记者从3月1日举行的2019年全市人社工作会议上还了解到，去年人社部门圆满完成了年度各项目标任务，不少工作和举措还取得了全国领先、全省第一。

　　保障农民工工资支付考核：全省第一

　　去年，我市高标准出色完成了重点工作重大任务。比如，阶段性降低社保费率，临时性下浮缴费比例，全年为企业减负近16亿元，最大限度助力实体经济发展。

　　全面超额完成东西部扶贫协作考核指标，吸纳建档立卡劳动力来甬就业近10万人，选派专业技术人才837人。特别是在推进劳务协作中，人社部门攻克建档立卡劳动力来甬就业意愿低等诸多困难，吸纳黔西南和延边来甬就业人数分别超额完成224.8%、164%，得到国务院扶贫开发领导小组办公室充分肯定和大会表扬。

　　同时，我市的无欠薪创建全域联动，治欠保支全省领跑，国务院领导批示肯定并被央视《新闻直播间》专题报道。浙江保障农民工工资支付考核居全国第一，宁波居全省第一。

　　人才净流入率：全国第二

　　在就业创业方面，去年我市城镇新增就业23.2万人，超额完成154.7%；城镇登记失业率保持1.79%低位；高校毕业生就业率超过98%。

　　同时，全年支出促进就业资金13.28亿元，惠及3.53万家企业、27.89万人；新增创业实体16.68万家、创业者22.85万人；发放各类创业担保贷款7.5亿元，连续6年居全省第一。我市两个项目分获“中国创翼”全国创业创新大赛三等奖和优胜奖，这也是全省最好成绩。

　　我市还主打“我选宁波、我才甬现”品牌，扩大毕洽会、高洽会、创业行、技能宁波影响力，组织本地招聘515场，分赴35座城市84所高校巡回招聘，全年引才1.02万人，人才净流入率全国第二；新增各类人才21.6万人，其中新接收高校毕业生5.6万人，新增高技能人才5.02万人。

　　抓好世界技能大赛选手选拔集训，创9名选手入选国家集训队的历史最好成绩；连续4年成功举办人力资源服务创新创业大赛，人力资源服务机构数、从业人数、营收、利税四项指标均居全省第一。

　　市区城乡居民基本养老保险基础养老金

　　每人每月240元：全省第一

　　去年，我市户籍人员养老保险、医疗保险参保率分别达到95.96%和99.41%，工伤保险基本实现职业人群全覆盖，三项指标均居全省前列。城乡居民医保全额免缴对象参保率、扶贫对象养老保险和医疗保险参保率实现三个100%。

　　企业和机关事业单位退休人员月退休金人均提高5.5%；城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月增加10元。其中，市区达到240元，居全省第一；春节前为183万各类养老待遇享受人员发放一次性补贴26.33亿元，并提前发放2月份养老待遇。

　　全面提升医疗保险保障能力，实施大病保险、低保边缘户家庭参保补助等医保新政；稳妥实施长护保险制度试点，重度失能人员人均每月减负1200元。

　　创新开展窗口技能操作比武做法：全国推广

　　2018年，人社部门还强力推进“最多跑一次”改革，实现跑零次46项、同城通办75项、民生事项一证通办48项。推行窗口人员“考级制”，探索以考促训、师傅带徒、轮岗集训窗口技能提升办法，创新开展窗口技能操作比武做法还得到了人社部张纪南部长3次批示并向全国推广。

　　此外，全市65家医疗机构实现跨省异地就医联网结算，与上海23家医疗机构实现门诊就医直接结算。社保卡业务银行办理网点扩充至916个，且90%即办网点实现双休日经办；102项人社业务可通过社保卡直接办理；人社自助服务一体机超过900台并实现街道(乡镇)全覆盖，全面取消社保待遇领取资格集中认证做法得到省里肯定。