浙江在线12月12日讯(浙江在线记者 金春华)对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”,是全面从严治党的要求。今年5月以来,衢州结合“两学一做”学习教育,继续加强对党员干部“不为”的整治。截至11月30日,衢州市处理“为官不为”97人,其中,县(处)级干部13名、科级干部84名。有41人被免职。
衢州市委组织部有关负责人介绍,衢州专门出台专项整治方案,明确重点整治的两种“不能为”、8种“不想为”以及5种“不敢为”的问题。
“2015年3月至2016年5月期间,衢江区高家镇溪西养殖小区一期、二期项目多次存在未按规定排放生猪养殖污水,二期项目存在未建设环保设施就偷养生猪问题……”日前,3则刊登在当地媒体上的“为官不为”通报在衢州引起不小的震动。通报中,被问责的领导干部多达10人,涉及衢江区副区长、高家镇的党政领导、上溪村党支部书记,还有衢江区畜牧兽医局相关干部等。
覆盖全面有震慑,重点突出显成效。该市还组织各县(市、区)、部门单位和各级领导干部对照行动方案自查自纠,梳理排查问题和建议1.63万条。市里专门组建8个专项督查组,每月开展一次专项督查,要求逐一深入剖析原因,明确责任部门和责任领导、整改措施和整改时限,建立整改台账,实行销号式管理。
这次专项行动由衢州市委统一部署,市、县、乡三级同步开展。当地还定期组织开展明察暗访活动,对行政审批、行政执法、政务服务等部门单位随机抽查,对新闻媒体社会舆论曝光、领导交办及有关单位提交的问题线索整改情况和群众、企业诉求办理情况进行跟踪督查。到11月底,衢州已在当地媒体通报4期“为官不为”情况,所有案例都是实名通报,以增强警示教育作用。
全面从严治党,关键在严,要害在治。衢州注重专项整治与“两学一做”学习教育、换届选举、中心工作等有机结合,倒逼党员干部在其位谋其政,同时制定以实绩、实干“两实”为导向的好干部标准。
衢州还出台容错机制,为干部撑腰鼓劲。据悉,今年该市因在推进重点工作中表现突出被提拔使用的干部,占同期提拔总人数逾七成。
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