明天，2018年春季人力资源交流大会将在衢州市会展中心（南湖广场）启幕。此次交流大会为期3天，从2月23日持续至25日（农历正月初八至正月初十），届时将有578家单位提供19963个招聘岗位，包括工程师、销售专员、设计师、项目经理等。其中，772个岗位开出了“10万+”的年薪，年薪“12万+”以上的岗位有277个。

　　需求人数最多的企业将招聘1000人

　　记者了解到，本次交流大会，计划招聘100人以上单位有30家。需求人数排名前三位的企业分别是：申洲针织1000人、红五环集团股份有限公司357人、华友钴业355人。

　　“制造业企业用工需求强势复苏。”市就业局工作人员介绍，本次交流大会，制造业企业参加招聘279家，需求11834人，同比增长15.09%。其中用工需求加大的原因有几个方面，比如新材料行业受华友钴业、杉杉集团为代表的钴锂电池生产带动影响；汽摩配行业受汽车保有量、需求量快速增长影响；空气动力与掘进机械行业受开山集团布局海外地热资源市场，带动螺杆膨胀发电装备需求量增加影响；氟化工行业受化工原材料价格上涨延伸效应影响，延续了上年末的高增长趋势。

　　服务业用工量增长迅猛

　　随着我市产业结构的不断优化，服务业在缓解就业压力、增加就业数量、增加就业弹性中的支柱性作用进一步突显。

　　实体零售业在万达、吾悦、东方体育城等多个商圈开业，在线上线下深度融合的多重因素影响下，71家批发零售业企业用工需求1785人，同比增长29.35%；电子商务、共享单车、在线医疗等新服务模式不断涌现，互联网和电商行业人才需求增长较快，32家软件和信息服务业企业用工需求819人，同比增长34.71%；随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快，家装、陪护、月嫂、钟点工、居家养老、家电维修、家庭辅导等家政服务业的需求量逐年加大。14家家政服务、修理和其他服务业企业用工需求407人，同比增长58.98%。

　　引才揽才不惜重金

　　在经济形势不断向好的情况下，企业更加重视技能人才和熟练工的储备，部分企业不惜重金引才揽才。从本届交流会来看，骨干企业和外资企业驻衢办事机构除提高公积金单位缴费比例外，还为核心员工提供房补、车补等福利待遇，部分企业甚至允许拥有核心客户和技术的员工参股企业。机械工程师、土建工程师、财务经理、研发工程师等高端人才薪资一直处于平稳上升态势，年薪10-12万元；熟练工薪资远高于普通白领岗位，月底薪在3500元左右。

　　见习、助困岗位也不少

　　交流大会现场设置了创业项目展区、职业（创业）技能培训报名、高校毕业生就业见习基地报名专区、就业援助招聘专区。本着“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”的主题，本次交流大会上，6家企业推出高校毕业生见习岗位90个；70家企业为残疾人、“4050”人员等就业困难群体开发就业岗位1050个。会前通过发短信的方式，将岗位信息提前发送到全市15000名就业年龄段的残疾人手上。

　　与此同时，春节期间，衢州就业网将举办为期一个月的网上人力资源交流大会（衢州就业网：http://qzjy.qz.gov.cn/）。除了网上招聘，求职者还可以参加就业援助周活动求职，时间从2月26日到3月4日，预设摊位50个，地点设在衢州市人力资源服务产业园。此外，本届春季人力资源交流会还在江山、常山、龙游、开化四地设置分会场，举办时间从2月12日到3月4日。