记者 王继红 通讯员 陈建平 何水龙

　　“我们在全县创新实施的‘企业首席科技官’工作，得到省科技厅的点赞，并在全省科技系统推广。”7月5日，常山县科技局负责人介绍，在县财政、人才办等多方联动以及县纪委监委派驻第七纪检监察组立项监督下，不仅规范化建设走在前，而且极大激发了科技骨干的创新积极性。实施一年来，首席企业科技官所在企业，专利和发明专利申请量，双双占总数六成以上。

　　何谓企业首席科技官？记者在现场看到相关文件规定，在规上工业企业、国家高新技术企业和省科技型中小企业一线技术骨干、“四大百亿”产业领军人物、技术团队核心人物等三类人员中，共选聘30名首席科技官。每年年初组织培训考察，年中走访督促，年末量化考核。

　　今年3月下旬，经个人申报、单位考评、专家组评价、公示，常山县表彰24名企业首席科技官，其中10人获得优秀个人荣誉称号，9名获得先进个人，5名获得积极分子。

　　“我将再接再厉，积极攻克产业转型升级关键技术瓶颈，破解创新发展的科技难题，掌握核心技术自主知识产权，推动常山县特种纸产品、产业不断向全球价值链的高端迈进。”首席科技官优秀个人获得者、爱丽莎环保科技公司方多根拿着奖杯和5000元的奖励基金激动相告。

　　企业首席科技官工作作为常山县科技局在全市首推的创新性工作，目的在于聚集企业创新的“领头雁”群效应，以给予企业人才地位、加强人才管理、发挥人才作用等方式推动小企业大作为。自2016年起，面向规上工业企业等三大类共选聘30名县“企业首席科技官”，衢州常山建立了一整套考核激励机制。

　　如何把有限的奖励基金用在“刀刃”上？经财政、人才办共同把关，派驻纪检监察组全程立项监督，优选10名优秀个人，每人奖励5000元；先进个人和积极分子共14人，颁发证书与奖杯。

　　这一创新举措实施一年来，常山县首席企业科技官所在企业，活力迸发：2017年共申请专利489件，占全县申请量的60%，其中发明专利39件，占申请量的67%。成功解决企业技术难题100余件；主持或参与开发新产品50余个；主持省市县科技研发项目10余个，其中有5项获得县科技进步奖一二三等奖；主持或参与多个企业、行业、国家标准制定；其中5人获得最美常山“十大工匠”荣誉称号、2人获得“常山能手”荣誉称号。