浙江在线9月26日讯 （浙江在线记者 李阳阳 通讯员 张雄伟） “有户人家在楼道内私装了防盗门，住户们意见大，社区劝说无果，请执法局的同志帮我们上门劝拆。”9月25日上午，衢州市新荷社区党委书记吴竞把“需求”交给柯城区综合执法分局荷花大队的邵佳佳。当天中午，私装的防盗门就被拆除。“我是组团联社服务团成员，对口服务新荷社区，平时在本职岗位，但每周二我就在社区坐班，服务社区居民。”邵佳佳说。

　　在衢州市，各级政府职能部门的干部每周二都有一个共同的任务：到村（社）上班。全市1579个“组团联村（社）”服务团，以综合执法、国土资源、规划、环保、市场监管等12个与基层工作密切相关的职能部门为主，9097名党员干部参与，确保每个乡村（社区）都有一个对口服务团。“截至目前，除了个别因为重要会议请假外，全市服务团成员下村（社）率基本达到100%。”衢州市委组织部相关负责人介绍。

　　“周二，我就是个社区干部。”柯城区市场监管局的吴华荣告诉记者。前不久，荷苑小区门口几家餐饮店为了节省空间，在朝向小区的围墙上开门，餐厨垃圾等随处可见。社区多次要求其恢复原貌，但破墙店主并不理会。吴华荣领到任务后，联系综合执法局一户户上门做工作，至9月18日，破墙的5户商家全部恢复原貌。

　　有了服务团的加盟，社区能量大大增强。截至目前，“周二社区干部”已解决全市基层各类问题近2.8万个。

　　为了确保服务团真正发挥作用，衢州市还制定了“三条铁律”：服务团成员每周二一律全天候驻村（社）服务、服务中一律不得给村（社）增加用餐和交通等负担、一律实行签到考勤。常山县还实行钉钉“一日三签到”制度，强化“不在村就是缺岗”执行标准，确保联村干部“人到、事随、心沉”。