浙江在线4月26日讯(浙江在线记者 朱银燕 苗丽娜 区委报道组 袁伟江) 日前，新当选的绍兴市上虞区小越镇小越村党支部书记金小龙，在村党组织书记的工作职责表上签下了自己的名字，随后将这份承诺上墙公示，接受群众监督。工作职责表上列有3张清单共21项职责和事项，上任后要干什么、该干什么都写得清清楚楚。做这样的上岗承诺，连任5届村支书的金小龙也是第一次碰到。

　　金小龙说，作为村支书，自己以往的工作职责都很笼统，没有写明具体的重点工作和个性工作。“如今职责分工明确了，就可以按规履职、大胆干事。”金小龙说，职责“上墙”也方便群众监督，什么事该找谁一目了然。

　　为加强换届后村级组织和干部队伍管理，加强杭兰英式村干部队伍建设，上虞新出台村级组织和村干部标准化管理“100条”，其中村级组织标准化职责清单30条、村干部标准化履职清单70条。

　　“我们对每一个村级组织和村干部的职责进行了整合归纳，每一项职责都写得清清楚楚。”上虞区委组织部有关负责人说，除了“规定动作”，根据各村实际情况，每名村干部还有一张个性清单，对其任期内的具体事项进行罗列。

　　小越镇作为试点，今年3月开始探索整理“100条”。近日，该镇对新当选的村干部按照“100条”开展培训，得到村干部的积极响应。下一步，这一创新之举将在全区推广。