“没想到我这样一个普通电焊工，也能和有名望的专家学者一起，享受国务院津贴。”2009年，一线焊接工张高章成为享受国务院特殊津贴的第一批蓝领工人一员时，激动得不知说什么好。如今，在他的榜样作用下，我市共有4名一线“蓝领”荣获国务院特殊津贴，“蓝领”和教授同台领奖，不再是新鲜事。

　　只有打开晋升通道、给予优厚待遇，才能给技能人才营造“工匠精神”氛围。在绍兴，获得“技能大奖”“首席技师”“技术能手”称号，或是成为技能大师工作室领办人，不仅是一种荣誉，还可获每年1~3万元津贴。在精神和物质双重激励下，目前，我市有3人获得钱江技能大奖，15人荣获全国技术能手称号，18人获得省首席技师称号，18家单位有关工作室被评为省技能大师工作室，44人获绍兴市突出贡献高技能人才称号。

　　技能谁最好，赛场见分晓。为了给优秀技能人才提供展示职业能力的平台，近年来，我市每年都会组织10个一类职业技能竞赛和20个二类职业技能竞赛，以赛促训，在全社会营造“学技能、比技能”的浓厚氛围。同时，积极选派优秀技能人才参加省、国家、世界级各类职业技能竞赛。

　　在这种“争先创优”的氛围中，各领域专业人才不断涌现。我市选手先后获得模具设计师、品酒师、纺织染色工、茶艺师、污水处理工、水质检验工、继电保护工、木雕工、纺织面料设计师、有机合成工等全省职业技能竞赛的第一名。仅绍兴中专一所学校，在短短六年时间内，就在全国职业院校技能大赛中获得33块金牌、21块银牌。该校选手郑科在第44届世界技能大赛全国选拔赛中获得管道与制暖项目第一名，将代表中国参加有“世界技能奥林匹克”之称的世界技能大赛，与世界顶级选手同台PK。

　　“‘中国制造’、‘绍兴智造’需要依靠绍兴工匠来实现，因此，培养绍兴工匠、传承工匠精神，是我们承担的时代使命。”市人社局相关负责人说，要通过我们的努力，在全社会大力弘扬精益求精的工匠精神，引导更多青年用技能成就出彩人生，成为傲人的“绍兴工匠”。