继首站北京之后，昨天，绍兴招才引智“春季专列”驶进杭州。此次，155家用人单位，带去了4200个高薪优岗，其中七成以上岗位年薪超过10万元。浓厚的重才氛围、给力的引才政策，许多优秀学子动心了。据统计，昨天共有杭城及周边地区800多名学子前往招聘现场，初步达成就业意向885人次，其中博士31人次、硕士253人次、本科601人次。

　　高薪+诚心

　　高校学子纷纷动心

　　在参与招聘的155家用人单位中，25家上市公司推出了2000余个岗位，36家事业单位推出了300个岗位，其他94家优秀企业推出岗位1900余个，其中398个岗位针对博士等高层次人才推出。招聘岗位涵盖高端装备、现代医药、电子信息、人工智能、大数据、新材料、新能源、高端纺织、绿色化工、通用航空等产业。为了吸引优秀人才，不少用人单位开出了高薪，其中两个岗位年薪达到60万元，50余个岗位年薪在20万元以上，七成以上岗位年薪逾10万元。

　　浙江一景乳业股份有限公司开出50万元高薪招聘大型奶牛场技术总监。“一景乳业的快速发展，必须突破人才瓶颈，现在每个城市每个企业都在抢人，嵊州企业要赢得优秀人才青睐，必须心更诚、薪酬更高。”该公司副总经理邢喜波告诉记者，昨天共有两名博士、6名硕士、8名本科生和他们公司初步达成就业意向。

　　招聘现场，浙江大学高用祥等5名博士与浙江新和成股份有限公司等企业签约。高用祥告诉记者，绍兴重才用才的氛围非常好、产业发展前景乐观、配套政策十分齐全，相信绍兴能成为他们施展才华、实现梦想的舞台。

　　细心+创新

　　提高效率抢人才

　　对于这次“家门口”的招聘，绍兴市人社局做了细致充分的准备。从3月12日开始，该局工作人员先后走访了浙江大学、浙江工业大学等杭城13所高校，并利用微信、短信、海报等线上线下手段发布活动预告，宣传绍兴引才政策、发布岗位需求，为专场招聘会预热。昨天，又专门安排大巴，将各所高校的应聘学生接到招聘会现场，和企业进行面对面对接。

　　为了实现快速高效招聘，此次招聘会还开辟了“绿色通道”，将事业单位招聘考试的试场直接搬到现场，专门设立笔试室、面试室。硕士、博士直接面试，本科生进行笔试并当场公布笔试成绩，入围者通过后续的体检、考察、公示后即可聘用。

　　本次招聘会除了现场招聘外，还开设了网络招聘通道。截至记者发稿时，线上通道共收到简历百余份。

　　下一阶段，我市有关部门将邀请有意向的学子赴绍考察和面试，绍兴免费提供食宿，并给予最高1500元的交通补贴。