拼抢人才就是拼抢发展机遇。记者从上虞区获悉，近日该区出台促进高校毕业生就业创业实施办法，以前所未有的大手笔广纳天下人才。

　　普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可以在上虞先落户、再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。“这开创了浙江省人才政策先河，为应届生平稳从学校过渡到社会提供基础保障。”上虞区人社局有关负责人说。

　　对大多数高校毕业生来说，家是他们潜心工作的动力。记者了解到，此次上虞人才新政中，房票补贴将大幅提高。以今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作的硕士、博士研究生为例，签订5年劳动合同并依法缴纳社保满1年的全日制硕士生、博士生五年内首次在上虞购房可享受的房票补贴分别从20万元、35万元增加到30万元、50万元。

　　“实体经济要得到高质量发展，高技能人才不可或缺。此次《办法》中特别明确，应届毕业的全日制紧缺专业专科（高职）生、新引进技师跟本科生享受同等的房票补贴，并给予1.5万元的生活津贴。”上虞区人社局有关负责人介绍，在此基础上，针对已在上虞企业工作的高技能人才，新实施职业能力晋升补助，首次晋升到高级工、技师、高级技师的可享受0.5万元至2万元不等的补助。

　　对于大家普遍关心的入学、就医问题，《办法》作了全面保障：2018年1月1日后首次新引进到区6个街道企业工作的非虞籍全日制本科及以上学历毕业生，其子女可在教体局指定的城区学校入学，本人、配偶及子女就医时可享受区级公立医院中规定的就医绿色通道待遇。

　　“来上虞已是第七个年头了，这里发展越来越快，人才政策的力度前所未有。”在龙盛集团工作的博士后王专告诉记者，他第一时间把新的政策分享给了大连理工大学的学弟学妹们，他们知道后的第一反应是：“政策太吸引人了，一定会来上虞看看。”