记者从昨天召开的绍兴市年轻干部挂职锻炼座谈会上获悉，今年我市选派的112名年轻干部将于近期分赴重点工作、乡镇基层、市级部门以及市、区互派部门挂职锻炼，时间为半年至两年不等。

　　据了解，今年挂职的112名年轻干部中，有79人是“80后”。按照挂职项目分类，赴“最多跑一次”改革、“五水共治”等重点工作挂职锻炼的有40人，赴乡镇基层一线挂职锻炼的有29人，赴市级部门挂职锻炼的有18人，市、区部门互派挂职锻炼的有25人。

　　据悉，作为构建年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督全链条机制的重要环节，市委一直非常重视年轻干部挂职锻炼工作。通过每年选派一批优秀的年轻干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，既推动了基层和部门工作，也促进了干部自身的成长进步。