日前，上虞区委区政府相关负责人率领78家企业，在杭州举办“凤栖娥江枝，才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会。业内人士称，此次上虞携“新十条”新政进杭州“抢人才”，堪称大手笔。

　　据了解，上虞“新十条”引才新政是目前浙江省县级市人才政策中力度最大的一条，全国也较为罕见。“新十条”规定只要满足今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的即可领取补助，全日制普通高校本科生每年补助2万元，给予最长为期5年的生活津贴，普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业，对于先落户但未就业的高校毕业生，每月给予1000元的求职补贴，但最长不超过6个月，并给予就业推荐。特别是“‘双一流’本科生被上虞重点企业聘用，5年内最高可获18万元政府生活津贴”。

　　对于到上虞创业或由企业引进的大学生，按学历分别给予博士生、硕士生和“双一流”本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万、30万、20万、10万元的购房补贴，同样颇具吸引力。