浙江在线9月14日讯（浙江在线记者 李攀 通讯员 孟建阳 宋琳琦）近日，“省千”专家、绍兴诺雷智信息科技有限公司总经理王宏伟，来到诸暨市人社局高层次人才服务中心路演厅，展示他们研发的一项新技术。今年，诸暨市人社局腾出一大批办公用房，改建成这个高层次人才服务中心，为人才提供一站式服务。

　　走进高层次人才服务中心，一楼服务大厅内“人才一体化”窗口格外显眼，“一窗受理”人才有关业务。“项目路演、政策咨询、业务办理，在这里都能一次性完成。”王宏伟是这里的老熟人。当得知王宏伟团队中有人还没办理“人才绿卡”，高层次人才服务中心工作人员立刻受理相关资料，经过审核盖章，10余分钟后就将“人才绿卡”交到他手中。

　　诸暨市人社局人才开发管理科科长蔡建楠告诉记者，高层次人才服务中心及相关配套设施的总面积有5000余平方米，占整个大楼面积六成多。服务大厅往上依次有阅览室、商务会客厅、健身房、远程视频会议室等。

　　和宽敞的高层次人才服务中心相比，工作人员的办公室显得格外拥挤。一间40平方米左右的办公室里，塞进了6张办公桌，人和人背靠背，连文印室的打印机也搬了进来。诸暨市人社局科室负责人钟明跨过地上一堆材料说，其实办公场所原本就挺紧张，三四个人共用一间，现在更挤了，“这次我们一共腾出12间办公用房，20余名办公室人员都集中到剩余场所集体办公。”

　　为什么这么做？诸暨市人社局局长杨永水介绍，日前，诸暨市出台了推进人才强市的若干人才新政，如对落户诸暨且由诸暨申报入选绍兴“海内外英才计划”A类、B类、C类的创业人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元资助，项目启动后再给予50%的资金资助，虽然和大城市动辄千万元甚至上亿元的奖励不能比，“我们换种思路，在软环境上下功夫。”考虑到人才初来诸暨人生地不熟，诸暨市人社局决定将服务中心搬进大院，为人才节约融入地方的时间成本和经济成本。

　　据统计，今年上半年，诸暨市新增人才总数1.1万人，新增就业大学生7200余人，其中硕士、博士219人，人才吸引力明显加大。毕业于英国剑桥大学的王宏伟来到诸暨创业一年多，没有“水土不服”，“现在我的‘朋友圈’越来越大，大家经常聚在这里办沙龙、谈合作。”