村社“新兴力量”亮出成色 城南街道开展村社后备干部赛比活动

　　近日，一场别开生面的备干部赛比在城南街道拉开帷幕，来自城南街道各村社的年轻选手参与中。

　　选手们年龄均在40周岁以下，最大的39岁，最小的24岁，大都为村社两委成员，代表的是城南街道村社新兴力量。赛比采取结构化面试的形式，分别从个人能力提升、临场处置能力和基层工作业务熟悉程度三个角度对后备干部进行考察。

　　记者注意到，本次赛比中，选手们立足基层工作实战经验，根据不同场景变换，不断切换自我身份职能，就“如何更好地提升自我能力为民服务”“如何应对突发事项”“如何作为村社党组织负责人将‘大抓基层’工作落到实处”三道题目进行分析解答。

　　“本次赛比采取不打招呼、不听汇报、不提前预告的形式，真正考察了后备干部真本领、真本事。”城南街道相关负责人表示，该活动是街道检验新兴力量培养成果的重要途径，是不断推进“五化五力”干部队伍建设的重要一环。街道党工委将以此次活动为契机，持续建设“政治坚定、首位担当、争先领先、勤廉并重”的干部队伍，形成广大党员干部奋勇争先的局面。