黄岩智能模具小镇党群服务中心活动室。 记者牟永选摄

　　黄岩智能模具小镇党群服务中心。 记者牟永选摄

　　10名一线技工获首届“小镇十大工匠”称号。 记者牟永选摄

　　西诺控股集团组织党员学习习总书记系列讲话。

　　精诚时代集团党支部组织党员职工在厂区开辟“田园工坊”。

　　美多模具组织职工开展技能比赛。

　　特色小镇是浙江省一张亮丽“名片”。作为全省首批37个特色小镇之一，黄岩智能模具小镇承载着转型升级、推进供给侧结构性改革的使命。以“党建强、发展强”为目标，黄岩区针对特色小镇新型空间、新型社区的特点，以“开放、融合、创新”为核心，着力打造“有温度、有故事、有智慧、有品质、有情怀”的小镇党建样本，走出两新组织党建特色之路，为台州裂变发展、建设“制造之都”提供新动能。

　　2月15日下午，刘朝晖等十位刻苦钻研、扎根一线的技术工人，手捧奖状和奖杯，赢得满场掌声。这一幕发生在黄岩智能模具小镇首届“十大工匠”颁奖大会现场。

　　评选“小镇十大工匠”是黄岩智能模具小镇党建样本的一次成功实践，意在通过“十大工匠”评选打造一支能传承发扬工匠精神并与小镇创建要求相适应的模具“铁军”。

　　以小镇党群服务中心为枢纽，通过规上企业单建、小微企业联建、在建项目设立临时党支部等方式，小镇党建实现了精准式有形有效覆盖。同时，在小镇党委的带领推动下，小镇党建绽放别样风采。

　　黄岩区委组织部副部长喻鸿彪说:“我们不断创新和完善党组织设置，大胆探索产业行业统建、两新组织混建、村企共建等务实有效的党组织组建模式，充分发挥枢纽型党建公共平台和党组织孵化辐射作用，实现小镇党组织应建尽建和提档升级，探索打造‘有温度、有故事、有智慧、有品质、有情怀’的党建重镇。”

　　> 有温度 <

　　想去小镇党群服务中心，或者要到党群联络站，但不知道具体地址在哪儿，怎么办?不用着急，小镇里的路口处有不少方体造型的小镇地图，只要按照地图上的党建导航标识，就能轻松找到目的地。

　　这样有温度的设计，并不仅仅体现在这些硬件设施上，在党建服务方面，同样处处彰显着温度。浙江立泰塑模有限公司党建联络员缪如影经常要到小镇党群服务中心，咨询或办理该公司员工入党的有关事务。“他们的服务很好，都很热情、细心地帮我梳理各项流程。”

　　除了党群服务中心，布局合理、功能复合的党群联络站发挥着功用。黄岩智能模具小镇党委副书记洪宝法介绍，为深化“网格化管理、组团式服务”，提高区域组织黏性，小镇打造了“10分钟党建引力圈”，以联建联管联用的模式，依托龙头企业或村居社区党建活动场所建立党群联络站，向周边村(社区)、两新组织及党员群众开放。

　　目前已建有三个党群联络站，分别设立在精诚时代集团党支部、浙江金诺铜业有限公司党支部和台州市黄岩轩汉模具有限公司党支部。

　　“党建超市”积分捐赠，是另一项充满温度的管理制度。

　　小镇党员通过刷身份证方式参加小镇党群活动，系统自动根据不同活动类型的分值标准，对党员计分。党员积累活动积分后，可自愿向小镇“党建超市”捐出，小镇党委对党员捐赠积分审核，按1分折抵人民币5元的标准，从小镇“双强基金”中划拨相应资金到小镇党员“关爱基金”，用于党内关爱活动，帮扶困难党员。

　　丰富多样、创意十足的组织活动，也让小镇的凝聚力迅速升温。此外，小镇全年推出20个以上项目，涵盖学习教育、服务发展、志愿服务、为民办实事等四大类内容，构成了一套组织活动“智汇库”，供各党组织“点单”。

　　> 有故事 <

　　“一个党员就是一把钥匙”。在智能模具小镇，有这样一个“模范团”，攻坚在前、担当在前，形成了小镇榜样集群，默默助力着小镇的发展。

　　精诚时代集团有限公司党支部副书记陈福蓬，是“模范团”20名党员专家中的一位。他带领公司党员在公司屋顶建了个菜园，划区域翻整土地，播种蔬菜或花卉。他说:“这其实也是企业文化的一部分，让大家在工作之余能够适当地调节身心。”

　　为了增强凝聚力，陈福蓬一直坚持筹备企业职工晚会。每到项目申报时期，陈福蓬总要加班加点编写材料，平时也忙着组织人员维护和跟进各个科技项目。

　　陈福蓬还是党群联络站的联络员。他笑称，自己扮演的是“值班员”角色，“为了保持联系畅通，我的手机都是24小时开机。”

　　一根操作杆的故事，也常让小镇职工们津津乐道。故事的主人公是60岁的陶开发，他是一名资深电力人。一根80厘米长的普通铁制操作杆，陪着他在变电运维岗位上工作了30多年，实现“零失误、零事故”的安全目标。

　　去年5月26日，在智能模具小镇党员代表和黄岩区供电公司变电运检党支部联合开展的组织生活会上，陶开发将这根老旧操作杆转赠给了支部的年轻党员。这是陶开发最后一次参加该支部的组织活动，但他的故事，已经在小镇传开。

　　小镇里不断涌出的红色“店小二”，服务着企业和小镇的发展。轩汉模具公司党员服务企业员工思想建设和小镇文化推广需要，在党员活动室开展全员晨读活动，举办“话信仰”主题座谈会，征集信仰佳言56条，打造了契合企业文化的“信仰空间”。

　　小镇里的建设“排头兵”，也不断比成效、比进度，发挥带动作用。如小镇下曹村等3个村发挥党员先锋作用，3天完成征地200多亩。

　　> 有智慧 <

　　徐慧是黄岩新前街道西范村党支部委员。到目前为止，她已在小镇党群服务中心、小镇一家企业的党支部各参加了一次党组织活动。这样的交流学习机会，得益于互通管理的“智慧”。

　　依托黄岩区党员干部道德诚信引领工程，所建立的小镇党员活动三方互通管理系统，实现了小镇范围内党员学习教育、组织活动的互融互通。小镇党群服务中心、3个党群联络站、7个农村党支部和部分两新组织党组织安装有IC考勤一体机，党员参加“三会一课”等组织生活时，刷身份证登记，后台实时记录。

　　也就是说，小镇内的两新组织党员、农村党员、其他党员工作者以及流动党员，都可以根据实际需求，灵活选择参加企业党组织、农村固定活动日或党群服务中心活动，记录数据云端互联，活动互认。

　　徐慧说:“村里每月都有党员活动日，但活动内容相对比较单一。依托三方互通管理制度，我们可以到小镇内的其他党组织去体验形式多样的学习环境，学习他们的工作方法，同时也加强了与其他党员的交流互动，提升自身的党性修养。”

　　据统计，至去年底，农村党员参加企业党支部组织活动71人次。

　　“大数据”“互联网+”的应用，实现了党员队伍智能化管理。对党员的道德诚信考核过程，也处处彰显着“智慧”。黄岩实行党员干部道德诚信积分量化管理，按个人基本信息、履职履责、个人信用、社会管理、奖励惩处、社会公益等6个方面确定信息征集目录，形成动态评定结果，并录入信息化管理平台。经科学量化后，设定“A、B、C、D、E”5个评定等级。

　　每年年末零时，信息管理平台将自动封存并生成年度道德诚信档案。其中，对A级人员进行激励表彰，C级人员进行警醒提示，D级人员进行限期整改，E级人员进行组织处置。

　　接下来，小镇的“智慧党建”还将继续深化下去，通过搭建线上线下交互平台，从单纯的门户网站资讯传播向手机等掌上平台延伸，并探索开展党员在线登记、活动在线召集、党代表工作室在线服务，形成规模化的掌上党建应用格局。

　　> 有品质 <

　　在小镇道路两旁，一幅幅“小镇十大工匠”宣传海报，格外引人注目。弘扬“工匠精神”，打造一支与智能模具小镇创新发展要求相适应的高技能领军人才队伍，首届“小镇十大工匠”评选活动应运而生。

　　什么是“工匠精神”?用首届“小镇十大工匠”之一、台州精超力模塑有限公司总经理林国贵的话来归纳，就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神和用户至上的服务精神。“与普通人不同的是，工匠愿意花百分之百的精力投入到产品的深度研发与创造中，不论是否盈利，都把它们当成艺术品，精雕细琢。”

　　而当“工匠精神”成为企业的一种思想与文化上的共同价值观时，也能由此培育出企业的内生动力。林国贵凭借多年积累的经验和能力，带领团队不断在整车塑料件、汽车研发设计等领域里整合创新，公司与多家高端品牌汽车建立交流与合作关系。

　　刘朝晖是浙江精诚模具机械有限公司技术部副主管，也是此次评选出的“小镇十大工匠”之一。自2003年进入公司后，刘朝晖主要从事平挤出模头的设计、技术研发和应用工作。在这十多年里，他多次主持和参与公司重大项目的研发，其中多个项目被列入国家火炬计划，并有5项获得发明专利。

　　刘朝晖坦言，设计新产品时难免会走很多弯路，尤其当这个领域还没有参考经验的时候，只能依靠自己不断探索和调试，刻苦钻研，克服各种各样的困难，有时候做梦都在想方案的事。

　　黄岩区委组织部组织二科科长鲍若阳介绍，开展首届“小镇十大工匠”评选活动，旨在用身边事影响身边人，无形中已将“工匠精神”传达到企业员工。“我们以抓党建为契机，凝聚价值认同，塑造小镇文化，真正发挥党建的引领作用，全面服务小镇发展。”

　　> 有情怀 <

　　特色小镇就像一个多元化的大家庭，集聚了来自四方的逐梦人。从社会形态来说，特色小镇集合了生产、生活、生态三方面。

　　特色小镇党建，亦不同于农村或者园区党建的单一模式，如何实现“三生融合”，考验着智能模具小镇的治理能力。

　　依托小镇党群服务中心，搭建的“小镇梦想汇”等党群活动载体，通过常态化地开展红色宣讲、学习分享、文化体育、创业创新培训等活动，有效地促进各方形成“人才洼地、创业平台、创新高地”的小镇内涵共识。洪宝法的“企业巡回课堂”，就是其中一个备受欢迎的活动项目。

　　“巡回课堂的主题，主要结合各企业的实际需求而定。除了‘两学一做’、习总书记系列讲话精神等必备课程外，还会有‘工作者是美丽的’这类贴近企业生产生活的主题课程，寓教于乐，跳出党建抓党建，形成联动互动。”洪宝法表示，这种形式的巡回课程，能在一定程度上提高企业员工思想素质，促进企业加强管理，重视党建工作。同时也弥补了企业员工日常工作单调、接受教育机会少的短板，通过集中式讲课，凝聚团队精神，以促进价值认同。

　　去年5月，洪宝法应邀去轩汉模具公司讲课，时间安排在早上7点半，公司晨会时间。洪宝法如约到来，60多名员工已经在大堂内站好。一课讲完，洪宝法印象深刻:“这种讲课形式新颖，内容言简意赅，气氛轻松，不占用工作时间，大家听得都很认真。”

　　为了发挥党建引领作用，建立“发现—解决”问题处理机制，小镇党委每月定期召开部门、群团、村社、企业、行业协会等参加的党建联席会议，汇聚小镇各方力量，交流探讨小镇党建、小镇发展等情况，积极探索“行业链+产业链”党建，打造小镇治理共同体。

　　未署名图片由黄岩智能模具小镇提供