浙江在线3月19日讯（浙江在线记者 李攀　通讯员　周旻澍　吴敏力）　日前，温岭市滨海镇党委组织委员韩小卫正在为村级换届选举紧张工作着。他的案头放着两份材料，一份是新出炉的《永安村党支部委员候选人初步人选名单》，一份是去年完成的《滨海镇现任村班子届末“体检”综合评定情况汇总表》。韩小卫说，根据规定，村党支部委员候选人预备人员将在候选人初步人选中产生，综合其群众推荐情况、村民反响情况及届末“体检”综合情况，按照职数的120%进行确定，“届末‘体检’成绩，是其中一项重要的参考依据。”

　　今年上半年，全省村级组织将全面换届。温岭提前谋划，在滨海镇试点的基础上，对全市829个行政村的村党组织、村民委员会、村务监督委员会成员以及村级后备干部进行全面届末“体检”，建立“一村一档”，人数达10222名。

　　届末“体检”检查些什么？在一份“体检”报告单上，记者看到共有6个项目：思想政治素质、团结协作能力、完成工作情况、精力到位情况、制度执行情况和廉洁自律。所有项目按照相应分值，由普通党员、村民代表等测评打分。

　　截至去年底，温岭万名村干部全部完成届末“体检”，结果显示，被评定为“健康”的有8662名、“亚健康”的1498名、“不健康”的62名。

　　大“体检”为温岭村级组织换届选举打了前站。温岭市委组织部相关负责人告诉记者，“健康”的村干部，原则上可以继续参加村级组织换届选举；“亚健康”的将被组织约谈，责令整改；“不健康”的不但要被扣发薪酬，还将被列入“黑名单”，作为村级组织换届选举中的不适宜当选对象，不得提名为新一届村级班子候选人。