浙江在线4月17日讯 (浙江在线记者 斯信忠 通讯员 斯腾霄 朱雅妮) “我会把老街当成环境整治的一个重点来抓，除了做好日常的卫生保洁工作以外，尤其还要注意房屋拐角处的卫生死角的清扫……”4月10日上午，临海市大田街道下街头村村委会自荐人叶小杰，面对街道干部提出的问题从容作答。

　　这是大田街道对村委会自荐人进行文化笔试、面试答题“公开双试”和“竞职演说”等全方位测评的一个镜头。参加竞选的各村委会自荐人，分别从自身优势、本村发展见解、创业规划、遵守换届纪律承诺、当选与落选表态等方面开展演讲。街道干部、驻村干部、村党员干部、村民代表等作为测评考官进行提问。

　　自荐人进行“公开双试”和“竞职演说”，是临海市对村委会自荐人“政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬”测试的一个重要环节。如大田街道按照“先定事，后选人”的原则，设置村委会自荐人笔试、面试“公开双试”和“竞职演说”，全方位了解自荐人的综合素养等。

　　街道选举办根据自荐人的表现，划定等级，测评结果为“差”的自荐人，街道纪检、组织等有关人员通过政策解释、思想疏导等，及时予以协商劝退，真正做到选贤任能。

　　“我们创新‘公开双试’‘竞职演说’，是为自荐人搭建一个‘晒绩亮诺’的展示平台，同时更好地让街道、村党组织、党员群众代表等认识自荐人，选对能人，强化公正、公开、公平的理念。”大田街道党工委书记谢伟说。

　　“这样的考察形式新颖，内容丰富，能够让我们更加清楚地了解自荐人的能力，方便我们选出能人、贤人。”参加测评的村民代表周莲说。

　　据了解，临海市大田街道共有260位自荐人参加“公开双试”“竞职演说”，连日来，尤溪镇、永丰镇也开展了村委会自荐人面试等把关环节。