随着台州上规模制造企业越来越多，企业人力资源管理师成了“抢手货”

　　前一阵子热播的电视剧《欢乐颂》以及最近正受欢迎的电视剧《我的前半生》中或多或少都呈现了大都市里人力资源管理师（HR）这个职位。记者了解到，随着经济的不断发展，近来我市企业对这个职位人才的需求也非常紧张。

　　浙江瑞玲企业管理股份有限公司是我市最大的咨询管理企业，生产管理咨询业在浙江排名第一。该公司负责人陶学定告诉记者，每年他们都在各大网站上招聘HR，待遇十分丰厚，但仍招不到四五个人。

　　“现在企业管理越来越现代化，人力资源管理分类也越来越细。对我们这些HR的要求也不再是简单的发个通知，或者挑一下应聘简历就好。我在去年就考了二级人力资源管理师。”在台州经济开发区一家工业企业当了7年HR的周小姐说，他们公司从事HR工作的人，全部都考取了人力资源管理师。

　　据市人力资源和社会保障局统计，从各类考证上看，近年来，企业人力资源管理师报考人数常列第一位。

　　“人力资源管理师在中国时间还短，很多民营企业人力行政不分家。而随着企业规模的扩大，人力资源管理的作用就会日益显现。”陶学定表示，未来几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候，“人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。”

　　另外，不少业内人士反映，台州企业上市步伐加速，这其中也需要不断完善人力资源管理师队伍的建设。

　　“截至目前，台州总共有40多家上市公司，其中A股上市公司数量在浙江排名第4，在全国排在第16位。未来台州将有越来越多的制造企业上规模或者上市，这就需要更多高层次管理人才。”台州市人才市场工作人员表示，台州本土的HR相对于北上广等地区还非常稀少，缺口比较大。

　　记者了解到，人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月4000多元，从事二三年以后，工资水平能达到五六千，如果做到资深级别人力资源管理师的收入可达10000元以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。“但是，目前在台州高薪也很难找到好的HR，我们只能通过全国招聘，从北上广等地吸引一些资深人力管理师到台州来。”陶学定说，目前台州本土的HR人才很少，只能外招来满足本地一些规模化制造企业的需求。