图为伟星新材股份有限公司科技研发中心实验室。（伟星集团提供）

　　40多年的拼搏，40多年的创新，伟星每一步都走得坚实有力，每一年都创造出新的佳绩。

　　从1976年起步，经过40多年的创业创新，位于临海市的伟星集团如今拥有六大主业、12个工业园、两家上市公司、14000多名员工、260多亿总资产。2016年，伟星集团实现销售额118.05亿元，创利税23.98亿元，创汇9654万美元。

　　2004年6月，时任浙江省委书记习近平来到伟星集团考察指导时，提出许多要求和希望。回想嘱托，伟星集团党委书记单吕龙深有感触地说：“我们不会忘总书记的谆谆教导，企业核心竞争力就是人才竞争力，伟星在强化企业党组织建设中培育一批批企业科技骨干，依靠科技创新，不断深化转型升级，使得企业不断做强做大。”

　　党建引领培育人才“硅谷”

　　伟星集团党委前身是伟星党支部，成立于1984年，当时仅有8名党员。随着企业不断发展壮大，集团于1995年成立党委，党员人数也不断增长。目前，集团党委下辖11个党支部，有正式党员575人，入党积极分子55人。

　　集团党委建立了多个基层党组织活动阵地、党员责任区、党员示范区。同时，对党建活动开展得富有成效的基层党组织实行奖励，调动党务工作者的工作积极性，保证各项党建工作顺利进行。

　　近年来，伟星集团党委直接指导人才队伍建设，修编了《集团人才队伍建设总体规划》，全面启动实施了人才队伍建设的各项阶段性任务，做到人才总量与发展规模相适应，人才专业与产品产业相适应，人才的能力组合与企业核心竞争力相适应。通过努力，一支坚强、务实、理性、创新的人才团队逐步建立。

　　伟星集团党委还出台了各项学习和考察制度，设立人才培训学院，不断创新人才工作载体，充实人才工作内涵，使人才在伟星“工作有人引，思想有人导，生活有人问，困难有人帮”。

　　“党建活动内容、形式和制度的不断创新，是伟星集团取得进步的力量源泉，也是党组织发挥中流砥柱作用的保证。集团高管百分之九十以上是中共党员。”单吕龙告诉记者，伟星集团党委注重在人才队伍中发展党员，把党员人才培养成集团中高层次人才。

　　智慧工厂“精工”制造

　　作为中国拉链行业龙头企业，伟星股份拥有国内首个通过CNAS认可的服装辅料专业检测机构——国家级实验室，以及服装辅料研究院、国家级拉链钮扣技术研究中心和省级技术中心。这些科研平台为伟星推进智慧工厂提供强有力的支撑。

　　据伟星股份公司拉链事业部总经理章仁马介绍，2016年公司实施“机器换人”以来，人均生产效率提高了20%至30%。而在去年服装行业整体不景气的大背景下，伟星却凭借对市场的快速响应，保持效益稳定增长。“这一切都离不开‘机器换人’的功劳。”

　　“2014年开始，我们就在挖掘物联网在服装辅料生产上的应用，目前生产线已有80%完成自动化改造。”章仁马说，从前期运用大数据分析潜在市场需求，到车间生产、物料传递、自动检测，再到后期的智能仓储……每一个环节，都因为信息化系统的加入变得更为快捷、高效。 （下转第二版）