“劳动模范”是一个用勤劳和智慧换来的光荣符号，而荣誉加冕后，是否能发挥更多光和热呢？近年来，三门县为劳模量身打造的“劳模，荣誉面前再出发”活动，为劳模搭建一个更广阔的舞台，该做法受到全国总工会的发文点赞，并在全国各级总工会推广。

　　位于三门县的浙江尔格科技股份有限公司，员工们除了平时拿到的工资奖金，还有一份额外的奖励——工匠培育基金，工作勤恳，积极上进、或者在工作中有创新的一线蓝领员工，都有可能拿到这笔奖励。公司负责人黎贤钛介绍，这笔基金来源由工会经费、公司利润和政府奖励组成，是三门县首个工匠培育基金。

　　黎贤钛是台州市劳模，今年年初，三门县总工会进行工匠培育基金试点工作时，黎贤钛的尔格公司是首个响应的企业。记者了解到，工匠培育基金是三门县“我建劳模后备军”的一项分支活动，而“我建劳模后备军”、“我听劳模谏一言”、“我听劳模讲故事”、“我邀劳模进企业”、“我跟劳模学技术”这五项进程，共同组成三门县“劳模，荣誉面前再出发”系列活动。

　　据了解，截至2016年底，三门县共有各级劳模66位，其中退休劳模占41%，让劳模在各自行业上发挥更好的引领作用，是一笔巨大的社会资源。2016年3月1日，“劳模，荣誉面前再出发”系列活动框架搭成，并逐渐完善。

　　今年妇女节前后，三门县总工会召集机关、乡镇、企事业单位的女职委主任和部分企业优秀女职工代表参加“我听劳模讲故事”活动，赴各级女劳模工作场所，聆听女劳模们的创新创业故事；4月，三门县总工会组织部分劳模代表走进市劳模创办的企业，开展“我邀劳模进企业”活动，请劳模给企业提管理、生产等方面的合理化建议；6月，三门县总工会在一家市模范集体企业举办首场“‘武状元’擂台”，选拔高技能人才，为一线工人学技能、练本领、强素质搭建了平台……

　　三门县总工会党组成员朱红介绍，搭建“劳模，荣誉面前再出发”的“T”台，让劳模们既感到荣耀，更多了一份社会责任，通过系列活动，使劳模们成为各自岗位上的楷模和榜样，也让“劳模”两字更加真实和珍贵。