出汗红脸 治“小病”

　　11月24日下午，临海桃渚镇纪委组织17名上午会议迟到的村干部，集中参加半天的补课。今年以来，该镇纪委以整顿会议纪律作为唤醒党员干部党纪党规意识的起点。

　　“我们要完成集体经济薄弱村的转化任务，村干部的作风非常关键。”镇纪委书记王克锋直言，“会议迟到作说明，无故未到写检查，治治部分党员干部不遵守纪律的‘小病’，防微杜渐。”

　　该镇针对个别村干部对党纪、政纪、会纪重视不够的现象，侧重实施集体补课、专项约谈、短信提醒等方式，实施经常性监督，让“红脸出汗”成为常态。他们组织党章党规党纪集中学习10余场次，实施短信提醒干预2184人次。截至目前，已运用“第一种形态”处置党员干部37人，有效推动了党委主体责任落到实处。

　　落实权责 治“懒病”

　　今年7月中旬，新一届村“两委”走马上任3个月，桃渚镇迅速召开了全镇村党支部书记（负责人）抓基层党建工作述职评议会，镇党委对各村工作情况进行一一点评。

　　据了解，桃渚镇今年全力聚焦村干部各类“四风”“小四风”问题，治庸提能、治懒提效、治慢提速，推动村“两委”干部履职履诺。8-11月份，该镇党建工作月考评连续蝉联该市第一，打了漂亮的翻身仗。

　　今年以来，该镇纪委不断调整工作思路，实行“日清、周转、月报、季结”的线索管理机制，坚持问题线索处置快、流转快、办理快的管理模式，避免遗漏和积压。三季度，全镇涉纪信访量较去年同期下降45%。

　　该镇贯彻落实高位问责机制，把消防安全责任压实到村主职干部。先后警示谈话、批评教育村干部6人，约谈网格员2人，阻断了“懒病”引发“毛病”的可能性。

　　到目前为止，今年该镇累计立案调查15件、办结15件，党纪处分15人次，其中党内警告处分10人、严重警告2人、留党察看1人、开除党籍2人。