“发展是第一要务，人才是第一资源。我们将始终把人才作为战略性资源，以更大力度、更优政策、更好环境，全力招才引才育才留才，为实现玉环高质量发展提供人才保障。”近日，玉环市委书记林先华接受记者采访时说。

　　人才是致胜未来的战略投资，是区域竞争的胜负之举。林先华说：“我们要提高站位，解放思想，本着‘不求长住、但求常来，不求所有、但求所用’的务实态度，坚持刚性引进与柔性引进相结合、招商引资与招才引智并重，千山万水引进人才，千方百计用好人才，真正做到广纳群贤、唯才是用，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。”

　　产业是玉环最大的优势，也是吸引人才的最好载体。玉环要紧紧围绕玉环产业特点，找准定位，精准引才。去年玉环新增“国千”人才2名、台州市“500精英计划”人才18名。今年将进一步加大工作力度，计划投入人才经费2800万元以上，有针对性地引进培育一批高层次人才和“灰领”人才，并加快建设总投资13多亿元、办学规模150个班、超6000多学生的中等职业技术学校，启动总面积24.76万平方米的南部湾区科创走廊建设，通过筹建“500精英计划”创业创新园和科创园，为汽摩配、水暖阀门等传统产业优化升级和机床制造、军工设备等新兴产业培大育强提供不同层次的人才支撑。同时，玉环将继续坚持问题导向，聚焦老百姓需求最强烈的领域，大力引进一批城乡规划、教育、卫生、乡村振兴等方面人才，为建设美丽宜居、充满活力的现化化海湾城市提供专业化的智力支持。

　　林先华说，要全方位做好人才服务各项工作，让人才在玉环更有获得感、荣誉感、归属感。政策上做到更有力度，不断完善人才新政32条，全面涵盖人才引进、培育、扶持、保障等各环节以及项目资助、企业引才、股权投资、科研站所建设等各方面，千方百计解决人才关注的住房保障、子女入学、医疗社保、配偶就业等实际问题；感情上做到更有温度，扩大人才绿卡适用范围，深化玉环人才“优家”服务体系，为人才创业创新提供“妈妈式”服务，为各类人才健全家族般的联系制度、提供家人般的创业服务、搭建家属般的成长平台、提供家乡般的居住氛围，真正做到栓心留人。