“习近平总书记指出，事业因人才而兴，人才因事业而聚。三门将认真贯彻市人才发展大会精神，以高层次人才引领产业方向，以载体建设打造创新平台，以机制创新优化人才环境，真正让人才成为推动高质量发展的第一资源、第一要素。”近日，三门县委书记杨胜杰接受记者采访时说，去年该县“国千”人才、市“500精英计划”A类专家和海外工程师实现三项零的突破。

　　杨胜杰表示，该县坚持才尽其专，建设高端平台用才。今年，将以三门湾科创中心项目建设为契机，逐步建成由台州北部湾区核心创新区、中部健跳特色农业创新区、南部沿海工业城先进制造业创新区、西部珠岙橡胶产业大众创新区共同组成的三门湾科技创新服务体系。目前5万平方米的三门湾科创中心已完成规划选址，科创服务中心计划6月份建成，引进科技金融、会计事务所、专利服务中介等机构8家，建立科技大市场，与上海同济大学、浙江工业大学等11家科研院所合作，进行成果转化，实体化运作宁波工程学院三门研究院、台州学院三门研究院，打造北部湾区科技创新策源地。

　　同时，三门坚持“高精尖缺”导向，紧贴发展需求引才。树立不求所有、但求所用的理念，实施“候鸟计划”，紧盯北京、上海、杭州、宁波等城市的人才，推行市场化引才机制，并充分发挥人才联谊会、人才驿站的引才作用，争取今后5年省级以上领军型创新团队零突破。今年已经帮助32家企业对接高层次人才46名，成立了台州首家外籍院士工作站。

　　此外，坚持以用为本，实现多元化育才。开展合作式培养，继续深化与浙一医院合作、与杭二中等名校合作，培育医疗、教育等人才，合作建设的浙东脑科中心建成后，可辐射三门湾周边地区200余万人口。注重本土化培养，重点提高三门技师学院办学层次，筹建浙江工程技师学院，建设面向三门湾，乃至浙东南创新示范区的全日制大学。

　　杨胜杰表示，要做好引才、用才和留才工作，关键要坚持做优环境，打造人才生态最优县。为此，该县主打“家·三门”妈妈式服务品牌，设立“最多跑一次”人才服务窗口，继续深化人才积分制工作。出台人才新政二次升级版政策，健全县领导联系人才、人才代表列席重大会议活动制度，让每一位在三门工作的人才有荣誉感、获得感。