“最近身体好点了没？有什么不方便的尽管跟我们提。”作为螺洋街道藕池居的“红管家”，72岁的老党员陈海燕每月都会走家串户，向联系户询问近来情况，为他们排忧解难。

　　基层党建是党执政的组织基础。近年来，浙江省台州市路桥区大力推进“全科网格”与“党员微格”互融互动，着力破解基层社会治理难题。

　　与网格互补，推动基层治理精细化

　　本地常住人口只有921人，外来人口却有3000多人。位于城乡结合处的螺洋街道藕池居，由于其特殊的地理位置，吸引了不少外来务工人员在此居住。

　　众多人口聚居，带来了不小的管理压力。藕池居党支部组织委员陈小明表示，大量的出租房和外来人口让村里仅有的3名网格员“不堪重负”。为此，村党支部进一步调整优化“党员联系户”制度，设立了“楼长制”，让53名党员一人管一楼，负责了解本楼住户的基本情况，对楼内的治安、消防等安全隐患进行不定期检查，并将了解到的情况及时上传至基层社会治理管理平台，让村情一目了然。

　　无独有偶，路桥街道良一村在搭建信息交流互通的工作平台上也做了不少努力。据悉，在城中村改造工作中，依托“双格联动”，120小时内协调各类矛盾纠纷52件，化解信访苗头性问题11件，推动区块100%签约，实现了城市治理问题内部化解、一线处置，做到了“微事不出格、矛盾不上交”。

　　“建立‘双格联动’，把党员‘红细胞’填充到治理网格中，将党的工作延伸到基层治理末梢，使基层党员成为社会治理的‘红色岗哨’‘移动探头’。”路桥区委组织部组织科科长陶高培介绍，按照“就近、就亲、就便”原则，以邻近的楼宇、院落为单位，将网格细分为党员微格。每个网格一般设置20—30个党员微格。每个党员微格员联系10户左右农户（居民），确保实现“一员一格、全员进格、连格成网、全域覆盖”。截至目前，全区共建立专职网格员临时党委1个、网格员临时支部10个、“党员微格”9316个，参与党员16870名，基本构建了一张维稳强基的“红色网络”，让城乡居民户户都配备了“红管家”。

　　与群众“零距离”，党员多了“烟火气”

　　“阿婆，我先用碘伏帮您把脚趾消消毒，平时要穿宽松点儿的鞋子……”已有14年党龄的陈青丹是藕池居的一名微格员。在最近一次走访中，她发现村里李阿婆脚趾有溃烂症状，便细心地为她讲解相关注意事项。

　　由于租户们白天外出上班，陈青丹只能在晚上对自己的“负责田”进行检查。“虽然我是一名土生土长的藕池人，但以前我对身边事不怎么关注，也不知道作为一名基层党员能做些什么。”陈青丹告诉记者，自从村里开展“党员微格”后，成为“楼长”的她，在不断的检查过程中，将消防通道的要求、租户们的情况摸得一清二楚，与人沟通的能力也有了进步。

　　一直以来，基层党员“重理论、轻实践”的现象比较普遍，导致党员身上多了“书生气”，少了“烟火气”。而“双格联动”正是推动党员工作落地落实落细，解决党建和发展“两张皮”的关键。

　　在“玛莉亚”台风期间，新桥镇充分发挥“双格联动”的优势，组织网格员和党员为村民讲解防台知识，对辖区内的低洼积水点、危旧房等重点点位进行动态巡查，并协助做好避灾安置点的相关工作，真正做到服务群众。

　　“在微格员中也有不少入党时间比较短、缺少实践经历的大学生，开展工作就比较困难。”峰江街道的组织员鲍柳告诉记者，得知这一情况后，许多老党员主动“揽活”，细心为年轻党员讲解村况及相关事务，传授自己多年的管理经验，共同解决村民难题。

　　“有了‘烟火气’，党员干部才能够真正做到‘想群众之所想，急群众之所急’。”区委两新工委副书记缪艳感叹道。

　　奖励与督查同行，激发党员活力

　　“这个本来也不是花钱买的，是我用‘平安金币’换的，你就不要客气了。”近日，横街镇微格长娄伍妹将一瓶食用油送给了微格内的一名困难户。为了强化“双格联动”工作机制，让更多党员投入到工作中来，横街镇设立了“平安币”奖励机制，对于网格长、微格长在上报真正反映基层治理、助推乡村振兴发展等问题后即可获得相应虚拟金币，并可用于“商城”日常用品、粮油副食品等实物的兑换。

　　“奖励对于党员干部来说更多的是精神上的肯定，希望他们以更饱满的热情投入到工作中，更好地为群众服务。”横街镇组织员吴亚萍介绍，横街镇“党员微格”开展3年多来，已有1127名微格员，每人负责5—10户群众，并开展夜巡、巡河等工作。而在每月开展的主题当日活动上，村两委也会对微格员进行现场“考试”，以抽查的形式考查微格员们是否第一时间掌握“辖区内”人员基本情况、消防安全情况、是否及时排摸出群众困难。

　　“陈玉法家的租户把鞋子摆放在楼道上，经沟通后已整改。”“有租户将衣服晾晒在公共绿地上，沟通后已整改。”……在螺洋街道藕池居，记者看到厚厚的台账上，记录的都是微格员们的交流发言。

　　据悉，为保证“双格联动”的有效延伸，区委组织部要求各村（居）结合党员“党性体检、民主评议”，每半年开展一次网格员列席的双格工作评议，采用述职自评、集体评议、支委会评议等方式，对双格团队成员进行民主测评和等次评定，评议结果作为专职网格员考核及党员等次评定的重要参考依据。

　　“下阶段，我们将紧密结合我区实际，全力抓好工作落实，不断深化载体创新，积极为基层党建工作提供路桥方案、路桥经验。”缪艳说。