昨天，记者从市人社局获悉，人社部于近日印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》，要求加强新生代农民工职业技能培训工作，促进农民工队伍技能素质全面提升。这意味着，继上周发布的就业新政提到加大企业职工岗位技能培训力度后，台州对于提升农民工职业技能，又多了个有力的政策支撑。

　　在台州，1980年及以后出生的新生代农民工已逐渐成为农民工主体，占农民工总量的一半以上。在就业和培训方面，新生代农民工相较于老一代农民工体现出的特质是“两高、两强和两低”，即受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低。

　　该《计划》规定，到2022年末，要努力实现新生代农民工职业技能培训“普遍、普及、普惠”，即普遍组织新生代农民工参加职业技能培训，提高培训覆盖率；普及职业技能培训课程资源，提高培训可及性；普惠性补贴政策全面落实，提高各方主动参与培训的积极性。

　　而我市于本月初出台的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的通知》，也规定2019年1月1日至12月31日期间，困难企业组织开展职工在岗培训的，全额给予岗位培训补贴；对在2019年1月1日至2020年12月31日内，企业在岗职工取得岗位所需职业资格（技能）等级证书的，技能提升补贴申领条件由“参加失业保险3年以上”放宽至“1年以上”。

　　市人社局相关处室工作人员介绍，提升包括新生代农民工在内的职工技能水平，支持他们就业创业，也是台州各部门近几年来一直在积极努力的。

　　2015年以来，我市相继出台多个关于就业创业的文件，对农民工在我市就业创业给予创业补贴、创业场租补贴、创业带动就业补贴、灵活就业补贴、职业技能培训补贴等，对吸纳农民工就业的企业给予社保补贴、稳岗补贴、岗位技能提升培训补贴等。

　　去年，我市发放职业培训补贴1049.4万元，享受人数为1.3万人。目前，我市已建成村级电商服务站1947个，累计提供就业岗位4.8万个；共推动成立250多家家庭服务机构，吸纳从业人员从2万人增加至9.5万多人，有效吸纳4050等就业困难人员就业等，有效助力农民工就地就近就业。

　　“开展新生代农民工职业技能培训，对提高我市人力资本质量，促进就业创业、乡村振兴和扶贫脱贫等具有重要意义。”市人社局相关工作人员说，接下来，我市将继续高度重视新生代农民工职业技能培训工作，集中整合有关政策和资源，形成合力，针对群体和时代特点，开展大规模、多层次、高质量、有保障的职业技能培训，促进多渠道转移就业，提高就业质量。