台州日报4月8日讯（通讯员 陈媛瑗 记者 黄微）“去年我公司缴纳社保费160多万元，这部分返还的社保费相当于额外的政府补贴，给企业稳岗就业、员工培训等方面提供了支撑，降低了我们生产经营成本。”4月2日，浙江感恩科技股份有限公司账户收到一笔特殊的“政策红包”，该公司审计部经理张波对此显得很高兴，“这项政策太给力了。”

　　在黄岩，和感恩公司一样享受到社保费返还“红包”的企业共有3937家，已享受返还社保费共1.73亿元。据了解，去年年底，浙江省出台了《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，提出困难企业社保费返还政策，对裁员率不高于5%，且符合产业结构调整方向的困难工业企业和受贸易影响暂时经营困难的对外经贸企业、物流企业，给予返还2018年度社保费的25%。今年3月以来，该区积极响应省市部署，高效推进困难企业社保费返还工作，并确保在4月前全面完成。

　　“我们采用多部门协调合作方式，同区发改局、商务局、区税务局等部门联合摸清企业底数，反复核对符合困难企业社保费返还条件的企业，并在一周内将款项统一通过银行汇出。”区就业管理服务处主任彭森义介绍，在政策实施过程中，该区通过采取大数据分析，科学准确地比对企业信息，确定返还企业名单。同时，主动联系企业提供账户信息，并联系好经办银行，落实专人负责，采取先发放资金后提交收款收据的方式，加快返还效率。