近日，苍南县委举行了一次特殊的座谈会，县委办、县考绩办、县纪委派驻县委办纪检组全体在职人员和离退休老干部参加了会议。会议的主题是“开门纳谏”，广开言路，为县委中心工作征集“金点子”。该县计划接下来在全县各乡镇、县直属各单位同时启动“诸葛亮会”，并将优秀建议汇编成册，供县委决策参考。

　　苍南县委确立未来“1+5”的工作目标，即建设“浙江美丽南大门”这一战略目标，打造温州大都市区南部第一副中心、浙闽省界交通枢纽、浙江山海生态旅游目的地等五个目标定位；今年，苍南计划全力以赴打好打赢涉及产业转型、精准招商、大拆大整等方面的十场“硬仗”。然而，对于如何打造铁军以及摸清施政过程中的“盲点”，通过倾听民意、问政于民，成为苍南县制定发展规划的重要手段。

　　在这次的“诸葛亮会”上，提出建议被梳理汇编成17份具体的建议报告。其中，关于打造苍南铁军，“在编不在岗”的现象被多位在座人员提及，给出的建议是参照现代企业管理模式，把业绩考核和职务待遇挂钩起来，做到中层干部能上能下；可借鉴公务员的“绩效和潜力评估”制度，每年对个人素质、工作成效、潜力评估、晋升期望、培训要求等进行总结，让“能者上，庸者让”；建立容错免责机制，主动作为、担当尽责，对出现差错，但其没有为本人、他人或单位谋取私利，党章和其他党内法规、国家法律法规没有明令禁止的，要适用容错免责；浙江美丽南大门建设和美丽乡村建设，同样也收集了不少建议，比如，通过村民自筹、社会认捐、产业资本投资等多元化方式，解决乡村建设中的资金短缺问题，通过农房置换，异地安置的方式，解决乡土气息保护传承问题等。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”苍南县委书记黄荣定在会上表示，不能凭老经验办事，满足于应付了事，躺在过去的功劳簿上睡大觉。要始终保持忧患意识和争先意识，拉高标杆、自我加压，努力做苍南铁军的标杆。

　　苍南县委办还向全县下发通知，在全县开展“我为苍南发展献计策”活动，要求动员全县党员干部群众立足苍南全局的高度，剖析苍南在发展中存在的短板，提出破解问题的建议，共商苍南发展之策，为建设“浙江美丽南大门”出谋划策。其中高质量、有价值的建议，将汇编成册，向县委作专题汇报。