矾山镇埔坪村驻村干部余友良，因为在美丽乡村建设等工作中表现突出，日前连续三个月上了“红榜”，受到苍南县委组织部发文表彰。今年以来，该县在各乡镇推行驻村干部实绩考核“红黑榜”，每月对驻村干部的实绩考核进行排名公示，通过奖优罚劣激发驻村干部干事创业动能，让驻村干部“身驻心入”。

　　“上‘红榜’成了我们全身心投入工作的一大动力。”余友良说。他联系的埔坪村，一直以来村集体经济收入为零，今年以来，余友良加班加点与村干部商讨方案，为该村打造了来料加工厂房，以产业项目带动村民致富，促进薄弱村加快转化。

　　据悉，目前苍南全县共有1150多名乡镇干部担任776个村的驻村干部。为更好地推动驻村工作，今年苍南县要求各乡镇将基层党建、“大拆大整”、平安综治、安全生产、“五水共治”等具体工作作为驻村干部的考核内容。实绩考核成绩排名前三名的驻村干部用红旗标记进入“红榜”，连续三次进入“红榜”的，作为县驻村工作“季度之星”推荐人选，并在评先评优和干部任用等方面给予优先考虑。且排名考核结果与绩效奖金挂钩，每月奖金最多的比最少的可拉开700多元差距。相反，排名末三名的驻村干部用黑旗标记列入“黑榜”进行警告，并由乡镇领导进行约谈，连续两次进入“黑榜”的取消当年评先评优资格，年度累计三次进“黑榜”的给予扣发奖金、通报批评、效能告诫等处理。

　　据统计，根据“红黑榜”激励机制和实绩考核结果，今年该县已评选出驻村工作“季度之星”38名，其中15名驻村干部因实绩突出被提拔为中层干部。另外，22名驻村干部因上半年度实绩考核排名靠后被县委组织部集体约谈。