用工实名管理、人工费分账管理、银行代发工资、施工现场维权信息公开……种种措施都将在我市建设市场落实，只为“温州无欠薪”。记者日前从市住建委获悉，温州市建筑业创建“温州无欠薪”行动实施方案已经确定，将确保民工按时足额领取工资。

　　方案明确，我市将把“温州无欠薪”行动开展情况，列入各地住房城乡建设行政主管部门的年度考核内容，对发生重大欠薪事件、考核不达标以及履职不到位的单位和个人，进行失责追责，确保到2020年基本形成制度完备、责任落实、监管高效的建筑业欠薪治理格局，从而确保全市在建工程项目欠薪案件发生率控制在3%以内，不发生500万元以上的欠薪案件，确保违法欠薪行为得到全面治理、确保民工按时足额领取工资、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。

　　具体来看，我市将全面实施施工现场作业人员实名制管理，年底前实名制覆盖90%以上的在建工程项目，2018年底前覆盖率实现全覆盖。

　　实名制管理上，施工现场将建立所有施工人员花名册、考勤册、工资册和劳动合同等实名管理台账，记录施工人员姓名、身份证号码、教育培训、工资结算、劳动考勤等信息，充分运用信息化手段，动态反映施工现场一线作业人员实际情况，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。

　　同时，将全面实施工资款和其他工程款分账管理，2018年前开工的在建工程项目覆盖率要达到80%，2018年新开工项目要实现全覆盖；全面实行工资支付保证金差异化缴存办法，今年底基本实现所有在建工程项目全覆盖；全面实施按月足额支付工资，以“智慧建管”为平台实现民工工资月清月结。