离春节只有半个月了，温州家政市场也迎来了年终岁末的“黄金旺季”，人员紧缺再度来袭。据了解，市民对钟点工、保姆等的短期需求出现暴涨。可是即使价格成倍上涨，家政公司还是苦于“无工可派”。业内人士介绍，随着各款家政APP上线，80后、90后更加青睐网约家政平台，现在线上线下都在抢阿姨“入伙”。

　　对家政人员的短期需求出现“井喷”

　　有雇主开价350元/天

　　昨天，家住新城的陈女士在寻找15-30天的短期保姆，在过年期间工作，开价一天为350元。她表示，熟悉的保姆坚持回江西过年，家里有老有小，实在需要保姆帮忙。像陈女士这样的家庭还有很多，业内人士介绍，这段时间，对短期保姆的需求大涨。“如果实在找不到住家保姆，那只能找钟点工帮忙干活了。”陈女士无奈地说。

　　据了解，随着家政人员陆续回老家过年，家政市场的价格应声上涨。钟点工的价格从平时的30元/小时上涨为50元/小时，住家保姆的价格从平时的180-200元/天上涨到350元/天。即使价格成倍上涨，很多家政公司还是表示“没有保姆供应”。

　　温州近距离家政负责人表示，大多数阿姨一年到头，只有过年的时候才回趟老家，与家人团聚，而且越来越多的阿姨都会延期回温，所以预计今年的人员紧缺状况可能会持续到3月中旬。

　　80后、90后青睐网约家政平台

　　温州市场对高端家政人才需求大

　　拿起手机，轻轻点几下，便可线上下单，线下服务，完成支付。现在，随着互联网在家政服务中的应用进一步增强，传统的家政服务生态也正在发生改变，出现了多款家政APP。昨天，记者在手机的应用商店里输入“家政”两个字，出来几十个相关软件，有的是针对全国的业务，有的则只针对某个省份或者城市。整体来看，基础业务都是以家政保洁和保姆月嫂为主。现在，温州市场上也出现了好慷在家、58到家、三个阿姨等家政APP。

　　“阿姨完成服务后，雇主可在APP上评价。三天后，我们还会进行一个回访。”三个阿姨APP的范经理告知，现在的80后、90后习惯了网购，他们也非常青睐网约家政这一模式。据统计，2017年5月，“三个阿姨”在温州上线后，这几个月用户数不断上升，并以年轻人为主。

　　多位业内人士表示，温州市场对高端家政人员“求贤若渴”。与上海、杭州等地相比，温州市场上的家政人员分级并不明显。但雇主观念已经改变了，不少雇主希望聘请有经验、高端的家政人员，为此宁愿多花钱。年后，一些家政公司将推出高端家政服务，人员则以有熟练经验、评价较好的为主，与普通的相比，价格上涨30%-40%左右。

　　线上线下平台齐抢人

　　钟点工借助平台发展客源后“单飞”

　　“叮叮叮叮……”昨日，钟点工张女士通过某家政平台接到了一单服务。在确定接单之后，张女士和雇主进行了电话沟通，双方确定了具体的保洁服务和时间。随着家政平台的快速发展，很多家政人员通过平台接单并开拓自己的客源。不过，这也出现一个问题，家政人员借助平台发展客源后纷纷“单飞”。“好的阿姨根本不缺客户，初期可能需要平台介绍一些客源，但她积累了一定数量的顾客后，通过老顾客介绍，她又可以接更多的活。”一家政服务点负责人认为，现在家政APP多，家政公司也多，大家都在抢人，所以导致家政人员的流动性非常大 ，各家公司对他们的约束力也很小。

　　“单飞”的家政人员频繁出现，家政公司如何维护员工呢？“三个阿姨”范经理表示，对员工和雇主都加强保护，让双方都放心。比如，钟点工出工时间段内，给她们购买人身保险，给雇主购买财产险。对于住家保姆，则每月给她们购买保险。“这些费用都由公司来承担。”他说。近距离家政负责人则透露，只要你业务能力强，公司将推出高端家政服务，让好阿姨得到更多的回报，以此留住优秀员工。