温州网讯  法官，可以通融几天吗？我一定会想办法的。”

　　“法官，你们一立案，我就主动把钱还了。”

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　　昨天，鹿城区人民法院开展涉民生案件集中执行行动。这些案件中，既有法院对欠薪主体予以严厉打击的，也有不乏人性司法、充满温情的。记者一路随行，记下了法官执行的几组镜头。

　　-镜头一

　　时间：昨天上午

　　企业老板拖欠工资

　　被司法拘留

　　湖南人阿唐曾是温州某线路建设公司的电缆铺设工人，2005年，在上班过程中，阿唐在铺设线路的时候，受了工伤失去双手，构成3级伤残。这起事故发生后至2017年，阿唐经历了曲折的诉讼过程，最终法院判决企业赔偿阿唐34万余元伤残补助金和赔偿金。

　　跟阿唐有着类似遭遇的，还有四川人小贺，小贺和3名同事曾在温州某鞋业公司上班，截至到2017年，公司还欠着4个人10万余元的工资款。

　　临近春节，阿唐和小贺等人来到鹿城法院，申请法院强制执行。昨天上午，鹿城法院约谈了两家企业负责人何某和刘某，督促他们履行义务，但是他们均表示将进一步筹钱。面对34万余元的伤残补助赔偿款，何某说，自己经济困难，希望法官通融几天。然而到昨天下午，何某和刘某都没有实际的付款行为，最后法院决定对他们进行司法拘留15天。

　　-镜头二

　　时间：昨天下午

　　企业老板迫于压力

　　已主动履行赔偿义务

　　昨天下午2点20分，记者跟随执行法官来到位于市区车站大道的某教育科技公司，根据资料显示，该公司负责人还欠前员工小珍3.25万元的工资款。

　　2015年4月，来自福建的小珍应聘到该公司工作，担任课程顾问，签订了为期三年的劳动合同。2017年1月17日，公司向小珍发出一份书面辞退通知，以小珍“请假未批准自行请假多次、擅自离岗、业绩3个月不达标、接私单、态度不端正、不听从领导安排”为由，单方面解除劳动合同。

　　小珍说，自己工作期间，公司从来没有安排年休假，也没有按照法律支付年假工资。她被公司辞退前，公司尚未支付她2016年1至12月合计8.9万余元的工资。

　　经劳动人事争议仲裁委仲裁裁决，该公司需要一次性支付小珍赔偿金、应休未休年休假工资补偿合计约3.25万元。

　　由于该公司一直未履行赔偿义务，今年1月底，小珍向鹿城法院申请强制执行。

　　昨天，执行法官到达该公司现场时，负责人一脸慌张地说，在接到法院立案电话后，第一时间就把钱打给员工了。“迫于司法威慑力，不还都不行了。”该负责人说。

　　-法官提醒

　　即便欠薪主体是公司

　　主要负责人也“逃不了”

　　鹿城法院执行局实施二组负责人邱天翔法官介绍，很多人以为签订劳动合同的主体是用人单位，法定代表人就可以规避执行了。根据《民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或虚假报告的，法院可根据情节轻重对被执行人或其法定代理人、有关单位的主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。因此，拖欠工资的用人单位的法定代表人、直接责任人员等应当如实报告单位财产情况，并主动履行生效法律文书确定的义务，否则将会受到法律的处罚。如果用人单位构成拒不支付劳动报酬罪的，可对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑。

　　2017年12月18日，浙江省高级人民法院下发通知，在全省法院组织开展2018年元旦春节期间涉民生案件集中执行行动。自行动开展以来，鹿城法院共结案123件，执行到位金额约393.05万元；国家司法救助4人次，发放司法救助金17.5万元。