浙江在线2月10日讯（浙江在线记者 沈吟 通讯员 邹姿化）近日，温州市永嘉县北城街道党工委书记麻智慧正和街道干部一起，在中村和后村的城中村改造现场忙碌，走访村民。而往年这时候，他正忙着迎接一项项年终考核。

　　“今年的年终考核比往年轻松很多，多亏县里给我们‘减负’。”有10余年乡镇“一把手”经验的麻智慧深有感触地说，“上级部门来考核检查，党政‘一把手’不去陪不好，有时街道干部晚上还要加班加点准备台账。”

　　日前，永嘉县出台4项举措，严格控制和规范年终各类考核检查行为，减轻基层迎考迎检负担，破除年终考核形式主义。

　　记者了解到，应付年终考核的时间腾出来了，基层干部有了更多的时间干实事。以北城街道为例，2017年度的年终考核，街道只接受了一次由县考绩办统一组织的现场考核，并由相关科室分头对接，无需主要负责人多次出面汇报和陪同，迎考迎检负担大大减轻，街道干部有更多精力投入城中村改造等重大项目建设，化解矛盾纠纷，推进民生实事。

　　在精简考核项目方面，与2016年度相比，永嘉全县功能区、乡镇（街道）考核项目减少了12%，县直部门考核项目减少25%；功能区、乡镇（街道）考核责任单位减少9个，县直部门考核责任单位减少8个。

　　考核项目减少了，现场考核减少了，工作力度会不会受影响？永嘉县考绩办考核业务中心主任卢建勇介绍，出台四项举措后，全县年终各类考核检查行为得到有效控制，现场考核项目精简也倒逼各考核责任单位更加注重日常动态的掌握。

　　时间缩短，负担减轻，但考核纪律不放松。永嘉县纪委有关负责人表示，发现考核工作中形式主义和不正之风，可向县考绩办举报，对违反中央八项规定精神及有关纪律要求的，将按规定予以通报、取消评优和追究相关人员责任。