浙江在线2月11日讯（浙江在线记者 叶小西 区委报道组 陈智慧）站在面积达105亩的拉丝基地前，50岁的陈建武粗糙的脸上洋溢着笑容,“这能给我们村集体增加700多万元的收入。”年关将近，温州市龙湾区蒲州街道上江村党支部书记陈建武很忙，因为村里集体资产拉丝基地的租期到了，他要抓紧把租金收上来。

　　市场带动让村民的财产性收入“节节攀升”，如今，上江村已从昔日负债7800万元的“负债村”，摇身一变为村集体资产估值超20亿元、村集体经济年经营性收入超2000万元的“富强村”。

　　上江村的蝶变是龙湾消除集体经济薄弱村、聚力高质量发展的一个缩影。截至去年年底，龙湾96个村集体经济年经营性收入均达20万元以上，其中55个村集体经济年经营性收入超过100万元；村集体经济总收入26992万元，经营性收入达20349万元，实现了村级集体经济发展“三年计划两年实现”的目标。

　　如何发展壮大村级集体经济？龙湾重点培育“造血”能力，实现高质量发展。龙湾区委组织部相关负责人介绍，去年以来，龙湾打出政策组合拳，同时因村制宜，采取乡村旅游、电商助村、股份富村等精准举措，集中力量谋发展。以永兴街道为例，13个村实行股份合作、联合开发，建成温州首家智能小微园，先后有150多家企业入驻，全年租金收入超过2800万元，每个村每年至少能增加150万元的分红收入。

　　政策有力，关键还在落地。为调动村干部干事创业的积极性，龙湾全面设立村干部创收奖励机制和街道“消薄”奖励机制，实施“基本报酬+绩效奖金+集体经济创收奖励”的村干部报酬补贴制度。“有奖励，更得有考核。”龙湾区委组织部相关负责人表示，该区组建了“区领导+包村部门+帮扶企业+第一书记”的“红色四方联盟”攻坚团，实行部门“一对一”挂钩帮扶，全区64个部门对应联系96个村，对当年区定目标未完成的，不脱钩、不评优、不提拔。

　　“村里‘家底’厚了，我们服务的底气也足了。”龙湾区海滨街道沙中村党支部书记张德景告诉记者，村里投资200多万元新建了老年居家养老服务中心、文化礼堂和微型养老院，开设了书画室、舞蹈室等多个功能室，不仅为全村70岁以上老人免费提供餐饭，还定期请专业人员开展健康讲座、体检、理发等服务。“最终目的只有一个，就是让村民过上好日子，满足老百姓对美好生活的向往。”张德景说。