昨天，在全市基层党建工作部长谈心会上，44位镇街党委书记因党建考核工作不过关，而被市委组织部集中谈心，其中12位还在会上作口头或书面的表态发言。另外，还有3位镇街书记在会上将自身的党建先进经验进行交流发言。

　　据了解，我市已建立基层党建工作部长谈心会制度。根据市委组织部安排，各县(市、区)及功能区委组织部在每个季度出一个基层党建工作排名榜单。排名靠后的各县(市、区)、产业集聚区、市直单位机关、市属国有企业等负责人，或者是在党建工作方面出现较大负面影响等情况的人都将被列为谈心对象。

　　市委组织部原则上对基层党建工作季度考核末位的乡镇(街道)党(工)委书记，每季度召开一次部长谈心会。同时，会同市直机关工委、市委教育工委、市国资委，根据年度考核、重点工作推进情况等，召开部长谈心会。谈心会将通过集中测试、工作交流和表态发言等形式进行。由市委组织部部长或分管副部长，围绕每次会议主题，对谈心对象点问题、提要求，帮助他们明确努力方向。谈心会明确要求，谈心对象应把自己摆进去，实事求是查摆存在问题，深刻剖析原因，提出下步整改措施。

　　对乡镇(街道)基层党建工作实行季度排名通报，并召开谈心会，对末位的乡镇(街道)书记进行谈心谈话，已成为近两年来，我市基层党建的一项有效抓手和特色做法。与以往相比，今年部长谈心会有了丰富和完善，首先是在范围上，已由乡镇(街道)拓展到其他领域，今年5月份市委组织部首次对市属国企党建考核靠后的党委负责人进行了集体谈心；其次是形式上，不仅有召开会议“集中谈”，也有一对一“个别谈”，还有根据重点工作情况进行“专项谈”。更重要的是制度上，专门印发文件，建立长效机制固定下来。