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贴心相才 精心引才 暖心用才 小城平阳,为何多“才”
2019年01月07日 06:27:40 来源: 浙江在线 浙江在线记者 尤建明 县委报道组 黄剑萍

  冬日清晨,小城宁静。

  “Hello,Doctor Levente,happy new year!”平阳县委人才办副主任夏一珍轻车熟路,一早便来到万全轻工业园区。2019年第一个上班日,她的工作计划是回访一年来新引进的高层次人才。在力邦合信公司,匈牙利籍技术总监莱文特·巴洛赫是夏一珍的第一位受访者。

  莱文特·巴洛赫用“nice”来形容半年来在平阳的工作和生活感受。夏一珍逐一做了记录,并与企业行政总监李少菲进一步交流人才情况。

  按需引才聚群英,过去一年,平阳精准牵线引才,引进的人才中入选“国万”人才1人、“省万”人才2人,获评全市新动能工程师5人;柔性引进院士3人、国千3人、入选和引进省特级教师8人,入选市重大人才工程18人,全职引进博士13人、硕士108人,均为历年最多。

  作为全省26个加快发展县之一,城市区位偏、经济体量小的平阳凭啥引来“金凤”?近日,记者跟随当地工作人员走企业、问需求、访贤才,一探究竟——

  “店小二”跑腿 贴心相才

  “老蔡,看到你太好了,刚好又有个事想拜托你。”1月2日下午,在平阳县麻步镇,浙江尚居环保科技公司总经理张全月,拉着平阳县委组织部副部长蔡文节的手,一边快步走进厂房,一边诉说企业发展需求。

  尚居是浙江省科技型中小企业,主营房屋装饰材料,产品要求绿色、环保、防火。“市场扩大后,订单雪片般飞来,现在急需引进阻燃剂领域的研究型人才。”张全月说话间,蔡文节已默默地在记录本上写下“尚居”“阻燃剂人才”等关键词。

  蔡文节手中的正是平阳招引人才“采访本”,在他办公室案头上这种“采访本”还有很多,上面写着企业名称、所需人才类别和数量、对外引才方式、需求时效和完成进展、牵头责任人等。“放心吧,这事交给我们了!”蔡文节记录好后对张全月说。

  在一鸣工业园,蔡文节详细询问一鸣食品企业与韩国乳酸菌专家、新西兰烘焙专家洽谈的进展。此前,该公司引进奥地利专家格哈德·科勒、日本专家梅田二三男等,短短两年,公司取得授权发明专利6项、受理发明专利19项,新产品对年产值贡献率提升至19%。

  对平阳企业而言,招才引才最怕大才难招、通才难用。如何提高人才引进和企业需求的匹配度?平阳县委、县政府列出了“党管人才、联系人才、引才吸纳、协调服务、督查考核”5项工作清单,出台人才新政30条和《平阳县“店小二”式人才引进服务工作手册》,明确各乡镇人才工作站建设全覆盖,配备至少1名“服务员”,为满足企业人才需求“跑腿”。

  为了让服务企业的“店小二”有的放矢,平阳创建“人才供需”对接机制,开展“进企访才”专项行动。全县从105个机关部门、16个乡镇抽调850名骨干,分别走访了850家企业,对企业人才需求全面摸排,并分类汇总,形成方便检索的《平阳产业人才、项目和技术需求目录》,为引才提供精准参考。

  “新同事”牵线 精心引才

  挂人才清单按图索骥,点对点驻企服务,平阳的人才“红娘”成了企业人力资源部“同事”。2011年,平阳便指派“引才专员”进驻力邦合信公司,通过长达5年的跟踪,将知名汽车电子专家一个又一个引进力邦合信。走进力邦合信,这个国内首家成功使电子驻车制动器国产化的企业,目前拥有“国千”人才2人、“国万”人才1人、“省万”人才1人、海外汽车专家7人、博士3人、硕士及副高职称以上人才50多人。“公司现有员工1000多人,其中研发人员占了三分之一。”该公司行政总监李少菲介绍,在人才创新驱动下,力邦合信已成为猎豹、上汽、吉利、众泰等30多家汽车厂重要配套合作伙伴。提及人才虹吸效应在企业的产生,李少菲对平阳人才“红娘”模式连连点赞。

  平阳县委常委、组织部长陈胜军介绍,平阳人才“红娘”重点走访55家工业强企、科技创新型企业,形成高端人才需求数据库,县里专题召开人才项目研讨会,确定汽车装备、生物医药、海洋环境、机械机电、皮革皮件、塑编塑包等首批28家重点企业人才招引方案,通过10个招才引智工作站、11名招才大使、152名招才引智联络员,布网络、明责任,点对点落实。

  “朋友圈”搭台 暖心用才

  “平阳是个小县城,要引进大咖,还得依靠人才朋友圈。”陈胜军说,通过“世界平阳人大会”“平中校友会”“平阳籍博士服务团”等平台,平阳密织人才朋友圈,以才引才成为新潮流。

  高级人才蔡厚才牵头,在中国海洋湖沼学会大会上,向中科院海洋研究所博士后李宇航、史本泽伸出“橄榄枝”,并带着科研材料,多次往返中科院与他们接洽,最终成功引进,并入驻南麂博士后科研工作站,发现了10多个海洋生物世界新种,其中两种还以“南麂”来命名。

  “到平阳三星机电任职之前,我曾跟随三星机电的合作企业到此考察过几趟。”三星机电行政总监周富得从台湾的大学退休后,第一时间来到平阳,加入三星机电从事企业精细化管理。企业间的“朋友圈”不仅成为引才通道,也成为共享人才的通道。当地顺势建立“人才联盟”,鼓励行业龙头骨干企业牵头,建立人才共享、风险共担机制,提炼关联技术需求,攻克关键共性技术,实现企业抱团发展。目前,全县已建成机械、皮革、塑包等三大产业“人才联盟”。由炜冈机械、欧利特机械等高成长型企业牵头成立的机械行业“人才联盟”,已吸引15家企业成员,共享技术交流活动30多次,解决技术难题50多个。

  平阳还与浙江大学、中国计量大学、温州大学等开展校地合作,企业建设研究院、院士专家站等人才发展平台,全县建成国家级博士后科研工作站2家、省级博士后科研工作站3家,省级企业研究院14家,市级院士工作站6家,市级专家工作站1家。

  人才激发平阳发展澎湃动力。到目前为止,平阳GDP增速连续42个月排名温州市前三,规上工业总产值增速连续24个月排名温州市前三,2018年新产品产值增速排名全市第一。

标签: 人才 责任编辑: 周舸
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