温州网讯 一位是组织部长，筹谋构建人才生态圈；一位是大学校长，培育人才倾力校地合作。昨天，在温州代表团审议现场，省委常委、组织部长黄建发与温州医科大学校长李校堃，不约而同围绕“人才”话题，建言支招“筑巢引凤”。

　　“干事情离不开人才。”昨天下午，在温州代表团审议政府工作报告时，省人大代表、温州医科大学校长李校堃先声夺人。

　　参加温州代表团审议政府工作报告的黄建发对此很是赞同，他接过话茬，“当前全省各地都在谋求高质量发展，人才在其中发挥至关重要的作用。温州要抓紧引进‘高精尖缺’人才，为改革发展打下扎实基础。”

　　去年以来，全国各地一度上演“抢人”大战。相对于大城市的优越条件，温州该怎么招引人才？去年，我市也拿出最大的诚意来求贤纳才——市委市政府出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》。

　　省政府工作报告中给出指引：要“打造‘产学研用金、才政介美云’十联动创业创新生态圈”。黄建发也为温州招引人才工作支招——要完善建立各种人才招引平台，打造好人才环境，着力培育适宜人才发展，构建好人才生态圈，“招引人才是一个系统性工程，好比构建一个生态圈，需要‘土壤、阳光和水’，更需要常常浇水、施肥。”他说，招引人才要抓住“关键小事”，“解决好子女上学、住房等事情，把‘巢’建好，才能招引来凤凰、留住凤凰。”

　　李校堃则从自身科研工作实际出发，点出招引人才的关键：招引人才往往不是招一个，需要招一整个团队。“‘吹拉弹唱’都需要，不能只有一个主唱。”也给出了人才招引的新思路：“可以安排政府工作人员挂职到科研院校，政校合力，推出更多适合地方政府和学校的招才新点子。”他呼吁，希望省委省政府在人才布局上给予温州更多支持，也能将更多资源和力量倾斜到温州来。

　　“加大民营企业人才培养力度”“着力加强农村青年致富带头人培养”……一席对话结束，发言和热议还在继续。对照报告中“人才化”相关内容与温州实际，温州代表纷纷发出共鸣，为温州筑巢引凤建言献策。