景宁:推行“规矩指数”考评

　　浙江在线11月24日讯 近年来，各级党委政府都十分关心和关爱农村基层干部，但如何科学评价村干部的绩效，考出区别、评出差别，避免出现吃“大锅饭”，却是亟需解决的问题。去年以来，为解决村干部不守规矩、不作为、乱作为，党委政府管理无手段的现状，景宁县围绕村干部“考什么”，“怎么考”，考了“怎么用”的问题，全面推行“规矩指数”考评，从政治规矩，基础工作，工作实效三个方面，科学设置考核内容，推动村干部主动服务勇担当，真心干事有作为。

　　永康:“三色预警”严管干部

　　农村发展，必须加强基层党组织和村党员干部队伍建设。围绕建设一支“讲政治、守规矩、能干事、肯吃亏”的村干部队伍目标，永康建立村干部“黄橙红三色预警”监督机制，对存在不在岗、不作为等苗头性、倾向性问题的村干部，由乡镇(街道)党(工)委采取主动介入、分类预警、强化监督等手段，做到早发现、早提醒、早纠正，努力营造“守规矩、当先锋”的良好氛围，为永康发展提供组织保障。

　　桐乡:把支部建到互联网上

　　作为世界互联网大会的永久举办地，桐乡抓住契机主动拥抱互联网时代，以党建红云平台为重点，深化“党建+互联网”。针对基层党内组织生活不严格、不规范，党组织和党员作用发挥难、表现评价难、互联网领域党建覆盖难等突出问题，桐乡综合运用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，开发形成“党建红云平台+PC+APP+IC卡”的互联网党建工作体系。通过智能化管理、积分制考评，推动创先争优可持续动真格，有效激发了基层党组织和党员队伍的新活力。

　　新昌:规范村干部值班履职

　　近日，新昌县发出通知，要求各乡镇(街道)、县级机关有关部门进一步严明工作纪律，转变工作作风，方便群众办事，夯实基层基础。其中，村干部被要求严格执行轮流值班制度，各村每天至少安排一名村干部在村值班，其中村主职干部每周值班不少于2天，值班安排表和值班人员联系方式要对外公开，方便群众联系办事，接受监督。周三为集中办公日，村两委干部都要集中在村商讨、处理村级事务。如遇需现场处置等情况离开值班室的，1小时以内要在值班去向牌上说明去向，1小时以上要落实代班人员，值班室不得关门。

　　慈溪:农村党员“先锋户联”

　　严肃党内政治生活，发挥党员先进模范作用，这是六中全会对每名党员提出的基本要求。在慈溪，正吹响面向农村党员的行动号角——在规范进行组织生活的基础上，该市探索建立起“先锋户联”制度，让每名农村党员手持“户联本”，定下“先锋岗”，守好“责任田”，推动“从严治党”扎根在每名党员的心中。据统计，慈溪已初步划分1620个先锋网格支部，建成2176个标准化先锋互联站，2万余名红色先锋活跃在基层一线。