浙江在线2月16日讯（浙江在线记者 方力 吴振宇）2月的杭城，春天的气息扑面而来，人才市场也开始回暖。2月16日，省人才市场迎来了元宵节后首场新春综合性人才招聘会。

　　一早，招聘会刚刚开始，记者就在现场看到了一位忙碌的“老外”，正在与他的同事布置展位，等待求职者。他叫布鲁诺，来自法国，曾经在其他国家的多个城市生活，目前是杭州一家高级酒店的餐饮部经理，今天以招聘代表的身份来到了省人才市场。因为所在的酒店即将推出新的项目，他非常希望能够找到胜任高端酒店工作需要的服务人员和管理人员。

　　在交流中记者不难看出，虽然在杭州生活的时间还不到一年，但布鲁诺已经对杭州这座城市有了深深的好感。“今天的杭州正在不断地迈向国际化，使这座城市的影响力与日俱增。”他说，随着杭州越来越有“国际范”，这里的酒店行业也将迎来新的发展契机。布鲁诺说，国际化的酒店服务不仅仅要求员工具有良好的外语交流能力，还需要在各种细节上突出服务意识。因此，需要从事酒店业的员工有更强的学习和沟通能力。

　　记者了解到，今天的招聘会共有58家企业，推出1225个岗位。由于年前不少人选择辞职，人员流动性较大，这也导致不少企业年初的人才需求增加，急招人才。

　　吴建是浙江万丰奥威汽轮股份有限公司的人力资源部门工作人员。如今，产业转型升级带来的人才需求，已经是他和同事日益关注的问题。他告诉记者，目前他所在的企业正在积极进行“智慧工厂”的建设工作，而这项工程在有效推动传统制造业转型升级的同时，也给企业的人才结构调整提出了新的要求。“智慧工厂投入运作后，必然需要能迅速适应新型生产模式的企业员工。”因此这次招聘会中，除了制造业技术人才以外，他们会格外关注信息技术、物联网等领域的专业人才，为企业构筑更加完善的专业人才梯队。

　　无独有偶，浙江各地信息技术创业热潮方兴未艾之际，也让企业的用工需求出现了新动态。杭州捷尚安全器材有限公司招聘人员钱炜明说，由于流动性较大，销售人员一直是企业招聘的热点，但现在他们更加倾向于招聘具有相关工程技术专业背景、最好是有工作经验的销售人员。不过他也坦言，找到这样的复合型人才并不是件容易的事。

　　记者在采访中发现，由于高校还没有开学，当天现场应届毕业生较少，求职者大多都有一定年限的工作经历，为了提升在求职时的竞争力也大多是有备而来。正在寻觅销售岗位的小伙子张培气原本是一名冶金工艺技术人员，在钢铁企业从业多年。自学会计相关知识的他，非常希望能够实现个人职业生涯的“转型”，以自己的营销和管理能力服务企业。不过记者也发现，许多求职者大多还是持观望态度，先了解现在用人市场的需求，再做选择。

　　据省人才市场统计，这几天，每天大约有五六百人前来应聘。那么，究竟哪类人才相对紧缺？据省人才市场工作人员介绍，单从春节以后这段时间来看，建筑装潢、市政建设，建筑、房地产，工程、机械、能源，财务、审计、税务等四类是近期相对比较紧缺的岗位，而从长期趋势来看，计算机、信息技术，高校、科研院所学术骨干，技术类人才等三类是最紧缺，求职者可以有针对性地找工作。