江苏发展大会在江苏大剧院举行

　　刚刚落成的江苏大剧院，从空中俯瞰，就像由四面八方汇聚而来的4颗水珠。这种设计理念，在5月20日显示出特别的寓意，恰似在外游子的归来相聚。

　　当天，这一南京地标式建筑迎来首秀——江苏发展大会开幕。与浙江举办的世界浙商大会、世界温州人大会异曲同工的是，这一盛会致力于打造“最强亲友圈”。

　　多城搭建联络情感、对话交流、共谋发展平台背后，是长三角城市群转型升级步入新阶段，不仅有着招商引资的需求，更有着对高层次人才资源的渴求。

　　大腕云集，不以招商引资为目的

　　唐英年来了，柳传志来了，丁肇中来了……这场汇聚海内外1200多位江苏籍知名人士的盛会，可谓大腕云集。

　　“乡情乡愁是人类最朴素最真挚最恒久的情感。”江苏省委书记、省人大常委会主任李强，在开幕式上充满深情的演讲屡次打出“乡愁牌”，场内不断响起如雷掌声。

　　台下乡情涌动，引起嘉宾阵阵共鸣。美国国家工程院院士、微软全球执行副总裁沈向洋用一句“近乡情更怯”来表达自己的心情；亚洲基础设施投资银行行长金立群发自肺腑地道出一声：“各位父老乡亲，我回家了!”；格力电器董事长、“铁娘子”董明珠一席白衣款款上台，在家乡人面前显得格外柔软：“不论走到哪里，我们都要回来!”……

　　与其他城市的招商引资大会不同，江苏发展大会邀请各个领域的知名人士参会。

　　“邀请嘉宾，绝口不提资源落地、项目安排等，主要询问他们回乡有什么愿望。有年纪大的海外知名人士提出来，能不能帮忙寻找儿时的玩伴?”组委会办公室主任、江苏省委副秘书长杨根平说：“不论是一亩方塘还是一碗米汤，嘉宾各种愿望，我们都会想办法尽力去达成。”

　　这场不以项目签约为直接目的的盛会，瞄准了乡情乡愁中蕴藏着巨大的能量，谋求更广层面、更深层次带动江苏新发展。

　　李强总结说，“期待这一盛会能推动海内外江苏人关注家乡发展，参与家乡建设，促进交流合作，讲好江苏故事，把共同心愿凝聚成江苏发展的强大力量。”

　　转型升级，人的资源是最大优势

　　步入“十三五”时期，长三角城市群迎来发展方式的转变、动力的转换、路径的探索等重大考验。

　　江苏同样处在转型升级的重要关口。去年11月，江苏省第十三次党代会，确立了“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”的奋斗目标。

　　实现“两聚一高”创新发展，离不开人才。李强在大会上说，“江苏人是江苏发展最宝贵的资源。”以科教人才为例，江苏全省有167所大学，在校学生近190万人，高校数量和学生人数均居全国前列。各类独立研发机构750多家。两院院士中，原籍江苏的就有270多人，居全国第一。

　　这场精英人士的“返乡之旅”，也是江苏从人才大省向人才强省转型，谋求人才结构中高端化的重要平台。

　　这个以地缘为纽带，以文化为底蕴，以乡情、友情为红线，以江苏元素为黏合剂，各界精英相聚携手的盛会，正成为江苏征战未来的强大后盾。

　　嘉宾们对故土的拳拳之心，在会上碰撞出思想的火花。香港江苏社团总会会长唐英年提出，江苏企业可以考虑通过香港的平台进行融资及投资，将资金“走出去”及“引进来”。

　　嘉宾们对故土那抹不去的乡愁，也逐渐被激发成创新创业的热情。苏宁控股集团董事长张近东说，江苏是苏宁互联网零售覆盖最全、探索最先的地区，苏宁一定会将最前沿的创新成果率先在江苏实践，然后再复制到全国、全球……

　　引智之争，

　　长三角发展最强动能

　　在互联网时代，江苏发展大会正是线下的网络大会，汇聚起资本、人才、智力等各种社会资源。昨天，浙江大学举行的120周年校友会同样是以情为纽带，构建起人与人之间的关系，构建推动发展的资源平台。

　　浙江大学区域与城市经济研究中心执行主任陈建军认为，从招商大会，到乡贤、校友会，体现了长三角城市群从引资向引智之变。

　　去年，上海出台“人才新政30条”，浙江出台“人才新政25条”，今年，江苏出台“人才新政26条”……长三角人才竞争非常激烈，一些地方人才政策往往两三年就更新一次。

　　值得关注的是，浙江杭州与江苏省先后抛出“绣球”，高端引才可谓力度空前：世界顶尖人才和团队的重大项目经科学合理评价后，最高可获得1亿元项目资助。

　　处在“后峰会 前亚运”窗口期的杭州，对高层次人次吸引力不断提升。去年10月，杭州举行了侨界精英创新创业峰会，同样热切期待更多海外精英走进浙江、扎根杭州，收获成功。

　　浙江力推“五水共治”倒逼产业转型同样需要人才支撑。以绍兴为例，大规模整治印染业，加快构建绿色高端产业体系，亟需高层次人才。

　　绍兴打出了“名士之乡”品牌，举办7届人才峰会，组织200多名院士专家、1000多名海内外高层次人才前来对接。仅去年，就建立院士专家工作站11家。

　　而长三角中小城市在“人才争夺战”中则更加务实和精准，对于高层次人才“但求所用”。比如湖州长兴，尝试从高校引进了一批“科技镇长团”，将他们的专业特长，与地方主导产业相匹配……

　　陈建军认为，未来不仅是人才的竞争，更是人的竞争。不妨把胸怀放得更宽广一些，真正重视人的资源，比如工匠的塑造，从而在人的资源竞争中掌握主动权。