浙江在线11月27日讯（浙江在线记者 白丽媛）“浙江是实体经济大省，实业强国、创新强省，是我们浙商的使命与担当。”在近日省委、省政府召开的民营企业家座谈会上，富通集团董事局主席王建沂接过话筒第一个发言，话音未落，台下已响起热烈的掌声。

　　创业不止、奋斗不息。30年来，王建沂带领富通集团始终在信息传输和电力传输领域深耕细作，企业连续多年蝉联“全球光纤光缆最具竞争力企业10强”和“中国线缆行业最具竞争力企业10强”。

　　“我们浙商到了拥抱新经济、新业态和新技术的新时代。”王建沂说，在他的梦想中，要将富通集团打造成一个横跨光纤通信和能源电力线缆传输领域并具有全球竞争力的综合线缆企业集团，更好地拥抱“万物互联”新时代。

　　坚守实业报国之志

　　在王建沂看来，企业战略梦想的实施在于坚守与创新。这样的想法，源于富通30年深耕实业的感悟。

　　王建沂的创业始于1987年。抓住了改革开放的好机遇，他以浙商敢为人先的精神，30年来一直坚守实业，心无旁骛、脚踏实地地搞制造，形成了以“万事做精”为核心的工匠精神。

　　创业至今，富通集团经历了从电线、电缆到光缆、光纤、光纤预制棒，再到核心技术标准和规则的制定，实现了华丽的转型升级。特别是在光通信产业核心光纤预制棒项目研发阶段，王建沂带领技术研发团队一次次地反复试验，终于摘取了光通信产业皇冠上的明珠——攻克了光纤预制棒技术，并在2007年捧回了国家科学技术进步奖二等奖。

　　对待创新，王建沂不遗余力。在他看来，除了常规产品外，企业的核心竞争力和技术含量，还应更多地体现在特殊用途产品的研发能力上。富通集团技术研发团队负责人杨军勇告诉记者，通过不断创新，近年来富通集团先后成功研发了十几种新型特种光纤产品，广泛应用于医疗、通信、海洋和石油等多个领域。

　　今年9月，在中国光纤光缆四十周年庆典暨第八届中国通信光电缆企业家峰会上，王建沂凭借在光通信领域方面的卓越成就，被授予中国光纤光缆行业“杰出企业家奖”。

　　如果说富通集团的第一次转型升级，是实现了从“电信号传输”到“光信号传输”的产品转型升级。当下，富通集团已经放眼光通信全产业链，拓展更大的价值空间，进行了一系列的创新和布局。

　　落子嘉善，是王建沂带领富通集团实施的第二次转型升级，并增强企业全球竞争力的重要一步。2015年以来，富通集团投资超过50亿元在嘉善建设光通信全产业链项目，将于明年初开始试生产。

　　“这是富通在光通信领域的一次全新探索，也是我们在省域层面参与助推县域科学发展转型升级的探索和创新尝试。” 王建沂说，按照规划，这座全球特大型光通信全产业链工厂，将“制造技术、自动化技术和信息化技术”三者融合，打造智能制造工厂，形成具有全球竞争力的世界级先进制造业集群，为浙江探索县域科学发展提供新方案。

　　当“一带一路”排头兵

　　富通集团跟随“一带一路”建设的步伐，坚定不移地参与全球竞争，成为“一带一路”建设的排头兵。从杭州出发，在香港建立光纤制造基地；在泰国建立东盟区域最具规模的光缆工厂；在墨西哥合作设立工业园；在卢森堡设立欧洲区域管理总部……富通集团的产品已覆盖全球50多个国家和地区，其中光纤产品已占据全球10%以上的市场份额。

　　20多年的全球化实践，让富通集团实现了从“技术引入”到“创新输出”的转变，也让王建沂学会了用全球化的思维来思考问题，主动求变。“浙商要以更开阔的视野、更宏大的格局，将企业积极融入国际化竞争之中，以战略性思维做大做强。”王建沂说。

　　2010年后，王建沂带领富通集团在巩固光通信主业的基础上，开始探索实施“双主业”战略。立足于两个不同的产业周期，潜心致力于“高温超导电缆、海洋光电复合缆和精密铜材”等产业。富通集团“双主业”战略背后的驱动力，在于强大的技术研发平台和背景。2013年，富通集团成立了国家级的富通技术研究院，以高温超导电缆、新型储能技术和海洋光电复合缆等为研发方向，推动富通集团可持续发展，并参与全球产业竞争。

　　随着规模化地保障和供给全球信息化网络建设和国家能源电力发展事业，目前富通集团已成为全球互联网信息基础传输材料光纤通信产业领军企业和国家能源电力线缆传输产业的重要参与者。

　　做有社会责任的企业家

　　今年7月，王建沂当选省工商联主席。在接受本报记者专访时，他数次强调“责任重大”。作为“领头羊”，他要和全体浙商一道，为浙江的经济社会发展贡献力量，为浙江制造在全球制造业舞台上争光添彩。

　　在年初举行的富通集团年会上，王建沂提出了要争做“五个模范”的目标，争做非公有制企业“党建强”“发展强”的模范；争做非公有制企业“合法合规、正派经营”的模范；争做非公有制企业遵从“五大发展理念”的模范；争做非公有制企业遵从“亲”“清”新型政商关系的模范；争做非公有制企业履行社会责任的模范。

　　勤于邦、俭于家、言忠信、行笃敬。在企业不断发展、壮大的同时，富通集团积极参与扶贫助困、抗震救灾、捐资助学、“春风行动”、“光彩事业”等社会公益和慈善事业。据统计，富通集团已累计向社会捐赠金额约3.6亿元人民币。

　　作为对富通人内心充满温情的“大家长”，王建沂认为，一个有社会责任的企业家，首先要对自己的员工负责，要让员工共享发展成果。“我们30年如一日坚守承诺：不延误一天发放员工工资、不拖欠一天交税。连续十几年，富通员工年人均收入以超过15%的幅度增长，工资水平也一直位居本地企业前列。”王建沂自豪地说。

　　去年，富通集团成立了“二代委员会”，在全集团范围内大胆、大规模地选拔和任用年轻干部。同时，建立了多级阶梯式培训体系，推行以“赤橙黄绿青蓝紫金”8种颜色为特色的人力资源队伍建设。经过测评、民主选举，选送了大批优秀人才进入集团中高层管理岗位，不仅为企业管理和发展提供了人才支撑，也实现了企业发展和员工成长的共赢。

　　传承新时代浙商精神，富通集团正续写着新的光荣与梦想。“站在新起点上，富通集团要以党的十九大精神为指引，全面把握新的历史方位，弘扬新时代浙商精神，树立正确的人生观、价值观和世界观，以责任和担当，继续推动产业和技术进步，不忘初心、砥砺奋进，人生出彩，实现‘富通梦’，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。”王建沂的话掷地有声。