浙江在线12月1日讯（浙江在线记者 金梁）随着经济的发展，科技的竞争，归根结底是人才的竞争。踏上新征程，引智回归成了这届世界浙商大会的亮点之一。

　　“浙江经济发展到新阶段，越来越重视创新，创新最重要的要素就是人才。这次世界浙商大会专门设立了‘人才强省’政策推介会，目的就是为了聚才引智，吸引海内外高端人才来浙江创业发展。”贝达药业董事长丁列明说，当前浙江正在奋力推进“两个高水平”建设，比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。

　　丁列明告诉记者，他在创业过程中遇到过很多困难。“医疗创新，即使在全球都是非常困难的事情，周期长、门槛高，从实验室的试验成果，变成临床试验的药品，经历环节非常之多，光靠自身努力可能是不够的，还需要有创新创业的土壤。”他说，浙江拥有优良的营商环境，是个海归人才真正实现梦想的好地方，期待更多的海归人才回来。

　　千方百计引进人才，让更多的海内外高层次人才来到浙江、留在浙江，这早已是全省上下共同愿望和努力方向。世界浙商大会自然不会错过这等机遇。英国浙江联谊会会长黄萍捧着从大会上领到的“海外引才工作站”授牌，内心激动不已。她说，这些年来，英国浙江联谊会一直努力促进浙江和英国各地在经贸投资、科技合作、教育交流、文化发展以及公益事业等方面进行深入合作，这次授牌是对他们工作的肯定。

　　“我们连续两年协助承办浙江省伦敦海外高层次人才推介会，越来越多的浙江企业到英国寻求金融、技术以及人才领域的合作。”黄萍说，他们目前已累计为浙江省内各地园区推荐创业项目几十项和创新创业人才上百人，通过建立“海外引才工作站”，这项引智工作还将继续加大力度。

　　厚植引智载体，才能让海外高端人才深深扎根浙江土地。这届世界浙商大会上，之江实验室、西湖大学、阿里巴巴达摩院三大重量级人才平台，纷纷发布人才引进政策，让海外人士心动不已。北美浙大校友会会长卢国文一直关注家乡的情况，看到浙江新出现的这些科研机构，拍手称赞。

　　“很多海外人才为什么一下子回不来？一方面是因为他们在国外生活了很长时间，适应了国外的工作方式和理念，但更主要的是缺乏相应的回归载体。”卢国文说，这些年来，他们一直尝试与浙江的一些海外高层次人才创新创业大赛对接，效果斐然，两年下来就已经有50多个项目落地，他们满怀信心地带着高精尖的技术、项目回家创业。

　　“海外人才回来需要载体，回国后不要没地方可去，没事情可干，像之江实验室等科研机构的出现，我相信一定会有用武之地。”卢国文说。