近日，《中国纪检监察报》报道了一起荒唐事：仙居县某单位的述责述廉报告竟然连用了5年。被巡察组发现后，该单位领导班子中的7名党员被诫勉谈话。他们解释说，“以为上级组织不会看，没有认真对待，每年的报告就是在上一年报告上改日期、数字。”

　　年年翻版，年年复制，述责述廉报告5年“涛声依旧”的背后，固然有基层干部抱有侥幸心理、弄虚作假的原因，也反映出上级部门日常检查督导不力的漏洞。

　　基层工作千头万绪，有经验得总结，有教训要吸取。尤其是每年的述职述廉报告，关系到党风政风，理应好好剖析、认真对待。而从媒体反映的情况看，一些上级部门只知年年向基层干部要报告，却根本没有结合实际检查报告的内容，也从来没有反馈，这就难免会让一些基层干部产生“反正也没人看，何必认真写”的想法，反而助长了弄虚作假、形式主义之风，对实际工作产生了巨大杀伤力。

　　反“四风”永远在路上。我们不能指望弄虚作假的套路能够一夜之间绝迹，但可以肯定的是，只要党员干部们从自身做起，做实功弃虚功，务实担当，强化监督和问责，述责述廉报告5年“涛声依旧”等形式主义之风必定能够绝迹。