普陀加强一线挂职干部管理 干部干多干少每季入档报告
2016年09月08日 05:30:53
来源:
浙江日报
浙江在线9月8日讯(浙江日报记者 林上军 通讯员 张奎邦)日前,舟山市普陀区政府与省农发集团签订舟山物流中心项目投资协议,标志着该项目正式落户普陀。此案例写进了区经济合作与招商局副局长鲍凯涛的挂职档案,自今年5月他被选派到区经济合作与招商局挂职以来,是服务该项目的主要参与人员之一。
普陀区通过实行一线挂职锻炼干部实干案例报告,有效解决了选派到一线挂职锻炼干部(团队)跟踪管理难的问题。实干案例报告的对象包含选派到区级以上部门或其他经济发达地区,区级重点工程项目或专项工作机构,镇(街道)或企业等3类一线挂职干部和团队。挂职干部(团队)对直接负责、牵头实施或参与度较高的工作事项进行梳理总结,突出项目攻坚、问题化解、制度创新等内容,形成具体实干案例,每季度向区委组织部报告。
在鲍凯涛的挂职档案中,记者看到,里面不但有挂职期间工作的主要内容,还有服务该项目的主要成效和心得体会、挂职单位和组织部门的实干评估意见等。
“通过专题调研、实地考察、列席专项会议,对挂职干部上报的实干案例进行研判分析,重点评估其工作投入程度、法治思维和担当精神。”普陀区委组织部相关负责人介绍,他们还把优秀的实干案例汇编成册,在一定范围内通报,并将其作为挂职干部年度考核和挂职鉴定的重要参考。自去年以来,普陀区共向项目一线、乡镇街道选派挂职干部150余人,上报一线实干案例200余起。
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普陀区;挂职干部;实干案例
责任编辑:
周舸
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