温州民企大学生薪酬调查：月薪低于千元屡见不鲜
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2005年07月13日 14:15:34
浙江在线新闻网站
大学生工资期望值不断降低
在人才夜市上，记者还发现，虽然企业为应届毕业生提供的岗位较少，但这些岗位并不抢手，进场求职的应届毕业生也不多。
记者随后从浙江东方职业技术学院及温州大学(筹)了解到，今年毕业生就业工作已接近尾声。据东方学院7月11日统计资料显示，今年毕业生签约率约为96%。温大就业指导中心一位负责人表示，目前还没有确切的数据，但就业率整体上能够达到去年90%的水平。
温大(筹)学生处一位老师告诉记者，学生就业与心态有密切关系。签订就业协议比较迟的往往是一些优秀毕业生，由于他们的期望值相对较高，不是十分满意的工作不会马上签协议，常常拖到最后才能作出选择。
这位老师介绍，去年一位温籍毕业生，在某酒店找了一份月薪500元搬运工的工作，而且工作很卖力。据说这位大学生家里条件很好，每天开着奥迪去上班。三个月后他得到酒店老总赏识，被提拔到管理岗位。这个故事像一则寓言在学校广为流传，对学生在就业心态方面起到了示范作用。
东方学院副院长林秉告诉记者，就业工作取得这么好的成效，还归功于学院重视做好毕业生的思想工作，使他们能够转变就业观念。让他们认识到第一份工作不是终身工作，要能先就业后择业、先就业后创业。加之学院有50%的学生来自山区，家境贫寒的学生也占到一定比例。这样，毕业生在就业过程中一般能够给自己一个正确的定位，对就业及工资的期望值往往不会太高。这也是虽然应届毕业生工资水平下降，但就业率仍能维持较高水平的重要原因。
据了解，目前全国几乎所有高校都有开设就业指导课并成为每个大学生必修的课程。有专家认为，大学教育从精英教育走向大众教育，就业也会越来越趋于大众化，无论是就业岗位还是工资待遇都是如此。
来源：
温州商报
作者：
文香哲 童云 张慧
编辑：
沈华军
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