温州民企招聘大学生薪资待遇情况调查

　　在传出山东、河南等省以600元月薪招聘大学生的消息以后，紧接着而来的是广州一些企业以500元月薪招聘大学本科生，再度创下大学生起薪水平新低。大学生月薪连创新低，是否说明我国现阶段就业形势已经十分严峻？日前，本报就温州民企招聘大学生的薪资待遇向15家企业人力资源部作了调查。调查显示，规模以上温州民企提供给大学生的薪资待遇基本上比较合理。接受调查的企业尽管知名度和规模大小不一，但大学本科生的月薪最低的也有1000元。

　　学历越高工资越高

　　不少企业在大学生试用期间，将学历作为主要的参考。转正以后的工资待遇则各有一套标准。正泰集团的做法是试用期大专生的月薪为1000元、本科生1200元、双学位的本科生1500元，硕士研究生享受更高的薪资待遇。

　　对于正式的员工实行的是岗位工作制，根据岗位的不同，拿不同的薪水。这种做法从2002年开始实施至今。日丰打火机公司对学历的要求是本科生，起薪1000元以上，日后根据工作表现和业绩调整薪资。温州市正大眼镜有限公司招聘大学生时标出的月薪是专科生800-1000元，本科生1000-1500元。其他企业情况也相似，总的来说，工资待遇在学历上有所体现。

　　大学生员工比例连年上升

　　大学生人数占多少，体现出来的是一个企业的综合素质。

　　接受访问的企业通过网络招聘、人才市场和学校招聘会等渠道招聘大学生。正泰的大桥工业园区，一年中仅招应届大学毕业生就几百个，并每年以4.5%的比例增长。温州正大眼镜有限公司每年根据公司业务发展需要，招聘大专以上学历的应届毕业生，对他们进行上岗培训。一些对学历要求相对比较低的企业，只在一些管理岗位上招聘大学本科生，通常比较注重经验，有经验的总是优先考虑。像打火机行业，技术工招得比较多，大学生的比例就比较小，但也还是连年增加。

　　大学生的优势和劣势

　　接受访问的企业普遍反映，大学生是一个综合素质比较高的群体，充满活力，并具备系统的理论知识，不足的是缺乏经验。有的大学生，在工作初始会遇到一些棘手的问题，因为在课本里没有学到过，没有可行的解决办法。

　　温州百得利制革有限公司总经理张鸣霆说，应届大学生在工作经验上只是一张白纸，但值得培养。年轻人工作上手得比较快。

　　多数企业表示，前几年时有被人提到的，大学生眼高手低，好高骛远等缺点，已经较少出现在这两年招聘的员工身上。