老程是一家企业后勤部门的工作人员，经常要在杭州市社会保险服务局、市医疗保险服务中心和市就业服务局三个地方奔波，给企业的员工分别办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险。这样的局面将在10月1日后改变，根据刚刚通过的《杭州市社会保险费征缴办法》，杭州市(不含萧山区、余杭区)将实行五险合征，用人单位只要到地方税务机关就可以办理所有的手续。

　　企业缴费只要轻点鼠标

　　“不但只要去一个部门办理，而且还可以足不出户。”杭州市财政局工作人员介绍，企业只要登陆网上办税服务系统(电信用户登陆www.zjds-etax.cn，网通用户登陆www.zjds.cn)就可以申报缴费金额，然后再通过银行转账的形式完成缴费。职工个人应缴纳的社会保险费用则由用人单位代扣代缴。

　　如果是自由职业者，仍旧到杭州市商业银行办理养老和医疗保险。如果是城镇个体工商户的，其业主和雇工应缴纳的社会保险费用由其所在城镇个体工商户代扣代缴。

　　一旦发生社会保险方面的劳动纠纷，从10月1日开始，劳动者除了拨打劳动保障部门12333的投诉电话外，还可以拨打地税机关的12366的投诉热线。

　　统一社会保险缴费基数

　　新的征缴办法统一了在职职工缴费基数，基数的核定主要分为企业缴费单位(指企业、民办非企业单位和其他组织)和其他缴费单位(国家机关和事业单位)，这在全国都是率先实行的创举。

　　对于企业缴费单位而言，按当月工资计算单位缴费基数，分别设立了最低和最高两个界限，即当月工资低于上年度全省职工平均工资60%的，按照上年度省平均工资的60%计算；高于上年度省职工平均工资300%的，按上年度省职工平均工资300%计算。职工个人缴费时也适用这两个界限。

　　其他缴费单位因为五个险种的参保对象不同，社保经办机构将根据五个险种的不同参保对象来分别计算单位缴费基数。

　　企业和个人缴费水平有升降

　　新的办法实施后，除了基本养老保险没有变化外，企业和个人缴纳其他险种的水平将有变化。

　　新的征缴办法实施之前，基本医疗保险是按照杭州市职工平均工资计算的，实施后按照省职工平均工资计算，一般情况下市平均工资要高于省平均工资(2004年杭州市和全省职工平均工资分别是22235元和18689元)，所以企业和个人在基本医疗保险的缴费水平上会有所降低。

　　失业保险原来没有最低和最高两个上下限，新办法实施后，企业和个人缴纳的水平都会根据职工的收入高低而有所提高或降低。

　　杭州市社会保险服务局工作人员表示，缴费水平提高后，职工今后在领取相应津贴时，水平也会提高。

　　漏缴的险种都要补上

　　实行五险合征后，最直接的受益者就是企业职工。这之前，因为五个险种分三个部门管理，个人信息也分布在三个独立的计算机信息管理系统上，一些企业就只给职工缴纳一两个险种。五费合征后，所有信息都统一到一个管理系统，届时只要发现企业缴纳养老保险的人数多于别的险种，从10月开始此类单位及职工都将补缴。

　　新的征缴办法将实行社会保险费当月参保次月征收，也就是说10月份向用人单位征收的社会保险费就是用人单位9月份应缴纳的费用，新的办法实施后，将对实行当月征收的基本养老保险和医疗保险单位及职工，退还一个月的费用。