21世纪最贵的是什么？人才！这句电影里的经典台词，充分阐释了人才在经济社会发展中所起到的重要作用。值得欣喜的是，随着杭州经济的快速发展，越来越多的人才选择了来杭创业。杭州市统计局日前公布的一份调查报告显示，近年来杭州大力引进人才的政策已初显成效，在杭州在岗职工中，每两个人里面就有一个是人才。

　　人才资源比例攀升至55%

　　什么是人才？报告给人才资源下了一个定义———人才资源是指机关公务员，企业、事业单位等组织从事专业技术工作或专业技术管理的人员，企业、事业单位的经营管理人员和各类单位中技术工人。也就是说，所谓的人才，就是指机关公务员、经营管理人员、专业技术人员和技工。

　　那么，杭州拥有的人才多吗？根据劳动统计年报显示，2004年全市城镇集体以上单位中，人才资源占在岗职工的比例已从2000年的42.8%攀升到55%，提高了12.2个百分点。其中，国有经济的人才资源人数最多、比例最高，2004年为28.11万人，占在岗职工的比例达73%；其他经济单位人才资源增长则相当迅速，2000年人才资源还只有8.65万人，2004年就激增到14.24万人，增长了65%。

　　高端人才比例提高4.5%

　　在人才资源中，拥有高中级职称的专业技术人员，无疑是技术水平最高的高端人才。在杭州，“高级知识分子”的比例越来越高。据统计，2004年全市职工中，专业技术人员占在岗职工的32.7%。其中，拥有高中级职称的人员，占专业技术人员的比例由2000年的42.5%提高到2004年的47%，高端人才的比例明显提高。在各行业中，教育行业的专业技术人员比例最高，占在岗职工的82%。而杭州房地产业的高速发展，也吸引了大批高端人才，2004年房地产业高级职称人员比2000年增长了30%。

　　需要指出的是，尽管近年来杭州技工紧缺，但随着技工待遇的大幅度提高，越来越多的高职院校的毕业生加入了这一领域，使得“高级蓝领”的绝对数量稳步增长。来自杭州市劳动和社会保障局的统计数据显示，从2001年到2004年，杭州新增的高技能人才数量呈逐年递增之势，考取高级技工以上职称的“高级蓝领”，达到了18397人。

　　高学历人才5年增长过半

　　人往高处走，水往低处流，经济发达、风景如画的杭州，一直是大学毕业生向往之城。2000年后，杭州相继出台了人才引进的政策，对大学本科以上学历的人才推出了“先落户，后就业”的新政策，吸引了大批大学毕业生来杭创业。

　　统计数据表明，与2000年相比，杭州拥有的高学历人才数量增长了一半多。至2004年末，全市职工中具有大学本科及以上学历的高学历人才达16.2万人，比2000年增长55%，占在岗职工的比例为18.2%，比2000年的11%提高了7.2个百分点。分行业看，医药制造业、饮料制造业、金融保险业、房地产业高学历人才增长非常迅猛。其中，医药制造业研究生以上学历人员增长近两倍；金融保险业高学历人员增长了一倍多；房地产业研究生及以上学历的人员增长了一倍以上。