面试时问我有没有打过胎 老板这样说算不算性骚扰
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2005年08月30日 09:36:27
浙江在线新闻网站
老总问我有没有打过胎
看到小敏反应激烈,老总开始给她做思想工作:“你不要这样想,现在女孩子不是都很开放的吗?很多小姑娘很早就没有第一次了,有些还打了很多次胎。对了,你有没有打过啊?”
小敏听不下去了。这时,老总竟然还在说:“你现在还很纯洁吗?没有人欺负过你吗?那我欺负你一下,好吗?”
小敏说,当时她恨不得甩他一个巴掌。当然,小敏最后没去这家公司。
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8月28日,治安管理处罚法、公证法和全国人大常委会关于修改妇女权益保障法的决定等议案在十届全国人大常委会第十七次会议上通过。备受社会关注的“性骚扰”在修改后的《妇女权益保障法》中首次被立法禁止,并将自2005年12月1日起施行。决定规定,禁止对妇女实施性骚扰;受害妇女有权向单位和有关机关投诉;受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起诉讼。
浙江浙杭律师事务所的李小文律师说,新的《妇女权益保障法》已经在法律上确定了“性骚扰”是一种侵权行为,也明确了妇女在遭受这种侵害时的投诉途径。当然,法律讲求证据,作为女性,在遭受性骚扰时一定要通过法律手段保护自己。对于有性骚扰行为的人,被害女性首先要给予及时回避和口头警告,不要有丝毫的犹豫不决。遇到严重性骚扰,尤其是性暴力,应大声呼救,同时也可机智周旋,还应通过录音、摄像等手段保留证据,可以在事后用法律维护自己的利益等等。
来源:
每日商报
作者:
洪叶 李琳玲
编辑:
何始玉
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