浙江日报10月9日讯 一方面是基层对人才的极度渴求，另一方面是相当一部分大学生宁可在城市待业也不愿意到基层就业，这种尴尬局面何时能够得到改变？记者今天从省委组织部获悉，我省为此出台了有关文件，为高校毕业生到基层就业创造各方面的有利条件和优惠政策。

　　今年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。我省此次出台的文件主要对这些政策措施进行任务分解，接下来有关部门将制订一系列具体的政策措施。

　　每年安排专项经费支持大学生到基层就业

　　如何增强基层对毕业生的吸引力？为此，我省今后每年将安排一定的经费用于引导和鼓励毕业生到基层就业，各级财政也将安排相应的经费，用于改善在基层就业大学生的工作和生活条件。目前，有关部门正在制订具体措施。

　　明年省级机关公务员招录，有基层工作经历的毕业生至少占1/3

　　今后将会有越来越多的有工作经历的毕业生，有机会成为省级机关公务员。这次出台的文件明文规定，将增加省级机关从具有2年以上基层工作经历(包括志愿服务西部和省内欠发达地区服务期满)的高校毕业生中招录公务员的比例，2006年不低于三分之一，以后逐年提高。

　　也就是说，今后大学生毕业时应把眼光向下看，可以先到基层锻炼几年，如果想到省级机关工作，还会有更多机会。文件还提出，“在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔”。也就是说，如果大学毕业生有志于成为公务员，多几年的基层工作经历对个人来说是大有好处的。

　　值得一提的是，今后到城市社区和农村就业的大学生，也有机会成为公务员。文件规定，对在城市社区和农村工作两年以上的高校毕业生报考公务员的，给予适当优惠，优先录用。今后还要安排一定数量的乡镇公务员招考指标，用于定向考录在村“两委”任职两年以上的大学毕业生。

　　在基层创业，有“高校毕业生创业基金”支持

　　想在基层创业，有好项目却没资金怎么办？现在可以让“高校毕业生创业基金”来支持你。文件规定，到2006年底前，除欠发达地区外，省和其他各市要筹集“高校毕业生创业基金”，为大学生在基层创业“撑腰”。

　　此外，有关部门还将为有志于在基层创业的大学生们提供项目、咨询等信息服务，对有贷款需求的提供小额贷款担保和贴息补贴，并减免各项行政事业性收费。

　　对到中小企业和非公企业就业的毕业生一视同仁

　　好多大学生不大愿意到中小企业和非公企业去工作，可能是出于多种顾虑。对此，文件规定：对到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生一视同仁，专业技术职称评定方面与国有企业员工一样，申报科研经费也将获得更多支持，养老保险缴费年限可合并计算为工龄，劳动监察部门也将对中小企业和非公企业的用工行为加强监督检查，毕业生不用再为这些问题担忧。