都说“酒香不怕巷子深”，毕业学生工作能力强、综合素质好，同样也会为母校吸引来一批批的“回头客”。昨天，170余家企业的人力资源经理赶到杭州下沙的浙江经济职业技术学院，为该校近2000名毕业生提供2300多个工作岗位，而其中超过半数的企业已经连续两年到该校招聘毕业生了。

　　浙江元通汽车有限公司副总经理方兆春是亲自到该校面试毕业生的。昨天下午，她现场与汽车技术服务与营销专业的8名毕业生签约。她说：“去年在该校招聘了20多个毕业生，总体感觉比较好，学生们动手能力强、工作努力务实。所以，今年继续到这个专业招聘毕业生。”

　　学校一些“精品”专业的毕业生更是供不应求。该校艺术品经营与管理专业是全国首创的独家专业，第一届20多位毕业生一亮相招聘会，立即就引起了许多企业的关注。陈晓同学与一家文化会场公司进行了较长时间的交谈，双方都比较满意。

　　据悉，该校的就业教育是从进校时就开始了。一年级就开设必修课———职业生涯教育，而等到毕业前夕，学校“就业宣传团”就开始三四轮的巡回讲座，包括角色转换与职业生涯规划、正确进行职业定位等内容，并请来校外专家传授“就业面试技巧”，各系还分别组织多场模拟招聘会。

　　据该校党委书记俞步松介绍，学校一直引导学生正确定位，寻找自己的“职业锚”。学校每年在实践教学上都有大量的资金和人力投入，这使学生的岗位适应能力非常强，因此让用人单位非常满意。这就是每年都有大批招聘单位愿意当“回头客”的原因。