据温州市职业介绍中心和技术工人交流服务中心统计数据显示，春节后温州市企业总体用工紧缺，小企业用工紧缺问题尤为突出，已有部分小企业处于歇业或半歇业状态。普工、熟练工、服务员、驾驶员、保安等工种相当紧缺，个别工种缺口率超过80%以上。

　　年初以来，温州市共举办了11场招聘会，提供了8.5万余个岗位，同比增长23%，而进场求职人数比去年同期下降17%。上个月，在乐清市公共职业介绍机构就业再就业招聘活动中，进场人数达1700多人，供求双方达成意向的仅324人。

　　今年的求职还出现了一个新现象，新生代劳动力占据了主流，首次来温的外来务工人员超过一半，且多为1980年后出生的年轻人。他们的文化层次和生活条件普遍比父辈有所提高，形象整洁，他们对工作环境和工资要求相对较高，这使只需招聘低端劳动力的企业十分被动。

　　据温州市经贸委相关部门分析，温州市现阶段发生的缺工现象是相对短缺，而不是绝对短缺。用工缺口主要集中在制造、服务等行业。